Referenten Personalmanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und -beschaffung 31.03.2026 Studierendenwerk Gießen A.d.ö.R. Gießen
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Referenten Personalmanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und -beschaffung
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Gießen
Informationen zur Anzeige:
Referenten Personalmanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und -beschaffung
Gießen
Aktualität: 31.03.2026
Anzeigeninhalt:
31.03.2026, Studierendenwerk Gießen A.d.ö.R.
Gießen
Referenten Personalmanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und -beschaffung
Über uns:
Das Studierendenwerk Gießen bietet den rund 48.000 Studierenden der Justus-Liebig-Universität Gießen, der Technischen Hochschule Mittelhessen und der Hochschule Fulda umfassende Serviceleistungen vor und während ihres Studiums. Es gewährleistet, dass Studierende preiswerten Wohnraum finden und hält selbst 3.475 Wohnheimplätze an den Hochschulstandorten Gießen, Friedberg und Fulda bereit. Studierende erhalten beim Studierendenwerk zudem umfassende Beratung, z.B. zu Möglichkeiten der Studienfinanzierung (BAföG, Stipendien, Studienkredite), aber auch eine allgemeine Sozialberatung. An allen Hochschulstandorten sorgen wir mit unserem gastronomischen Angebot außerdem dafür, dass Studierende sich für den Hochschultag verpflegen können. Um optimale Arbeitsabläufe und damit bestmögliche Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen zu gewährleisten, ist unser Qualitäts- und Umweltmanagementsystem zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und 14001:2015.
Aufgaben:
* Strategische Personalplanung (Nachfolgeplanung, etc.) und Personalcontrolling
* Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien
* Identifikation, Planung und Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsbedarfen
* Förderung der Motivation und Beschäftigtenbindung/-beteiligung
* Entwicklung und Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Planung und Durchführung der zielgruppengerechten Personalbeschaffung (Erstellung und Schaltung von Anzeigen, Führung der Bewerbungsgespräche, Betreuung und Beratung der Bewerbenden und der Fachabteilungen, Erstellung der Einstellungsunterlagen)
* Aufbau einer Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation
* Abteilungsinternes Projektmanagement (Implementierung einer neuen Zeiterfassung, weitere Digitalisierungsmaßnahmen, etc.)
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre jeweils mit entsprechendem Schwerpunkt oder einem vergleichbaren Studiengang
* Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und -beschaffung, idealerweise im öffentlichen Dienst wünschenswert
* Fundierte Kenntnisse in modernen Personalmanagement, insbesondere in Personalentwicklungs- und Personalbeschaffungsmethoden
* Kenntnisse HPVG, Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TV-H oder vergleichbar) und der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL/ ZVK/ oder vergleichbar)
* Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen
* Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
* Hohe Serviceorientierung und Kundenfreundlichkeit
* Selbständigkeit, Organisationskompetenz, Eigenverantwortung & Teamfähigkeit
Wir bieten:
* Eine der Qualifikation entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung
* JobTicket - Freie Fahrt im gesamte RMV-Gebiet mit Mitnahmeregelung
* Die Möglichkeit am Standort Otto-Behaghel-Straße in Gießen kostenfrei das eigene E-Auto zu laden
* Eine sichere, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst
* Die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten durch unser umfangreiches Fortbildungsangebot kontinuierlich weiterzuentwickeln
* Eine flexible Gleitzeitregelung inklusive Telearbeitsregelung
* Profitieren Sie von der direkt neben dem Verwaltungsgebäude gelegenen Mensa mit attraktiven und vergünstigten Verpflegungsmöglichkeiten.
* Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz
Weitere Informationen:
Unser Stellenangebot richtet sich stets an alle Interessierten, unabhängig von Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
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