Bei uns kannst du als Kampagnenmanager*in (m/w/d) im Face-to-Face-Fundraising aktiv an einer besseren Welt für Kinder arbeiten. Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Stelle in Teil-/Vollzeit (30-40 Std./Wo.) ab dem 01.Flexible Arbeitszeitgestaltung
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900 € (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
✓ Angebote zur Weiterentwicklung
✓ Ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
✓ 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
✓ Auswahl eines zusätzlichen Benefits:Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
✓ Auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
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Volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
✓ Arbeitslaptop, Diensthandy
Ausbildung und Motivation der F2F-Fundraiser*innen im Außendienst
✓ Training, Einarbeitung und Weiterbildung von Starter*innen, Major Fundraiser*innen und F2F-Teamleiter*innen im Außendienst, Durchführung von Skillset-Workshops zur Vermittlung von Inhalten der deutschen und internationalen Projekte von Save the Children, sowie Durchführung von Teamleiter*innen-Seminaren
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Gruppen-Management: F2F-Teamleiter*innen-Meetings, Abwesenheitsmanagement, KPI-Analysen
✓ 1:1-Management der Fundraiser*innen: Performance-Management, Verhaltens- & Beschwerde-Management, Weiterentwicklungsgespräche sowie Erstellung von Road Maps
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Kultur und Motivation: aktiver Support über Telefon und Textnachrichten, regelmäßiges Teilen von Spender*innen-Feedbacks, Durchführung von Challenges, Anwendung der Management- und Leadership-Prinzipien von Save the Children Deutschland sowie Safeguarding und Förderung des Wohlbefindens der Fundraiser*innen
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Vorbildfunktion: aktives Fundraising mit dem Team, Standplatzbetreuung und aktives Unterstützen bei den Gesprächen zwischen Fundraiser*in und potentieller Spender*in
✓ Prozessmanagement in den Bereichen Spesenabrechnungen, F2F-Software (Formunauts), Outlook, Teams und BI-Anwendungen
Erfahrung in Personalführung und Teamentwicklung sowie Coaching- und Moderationskompetenzen
✓ Hohes Maß an Teamfähigkeit, Entscheidungsmut und Freude an der Weiterentwicklung von F2F-Fundraiser*innen
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Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift