Gestalten Sie Ihre Zukunft bei der Sparkasse Rastatt-Gernsbach. Mit rund 250 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie einer Bilanzsumme von rund 2,0 Milliarden Euro sind wir das führende Kreditinstitut in unserem Geschäftsgebiet. Dabei zeichnen uns die Nähe zum Kunden und unsere Regionalität aus. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gehen Sie Ihre weitere Karriere aktiv an. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (w/m/d) im Personalbereich - Schwerpunkt Ausbildung und Recruiting in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Begleitung unserer Auszubildenden und dualer Studenten vom Auswahlprozess bis zur Übernahme. Organisation rund um die Ausbildung: Einführungstage, Einsatzplanung, Schulungsmaßnahmen, Projekte, etc. Ansprechpartner für Führungskräfte, Ausbilder vor Ort und externe Partner (z.B. IHK, Berufsschulen, DHBW und Dozenten). Gestaltung und Umsetzung von Werbemaßnahmen und Praktika sowie regelmäßige Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen. Tätigkeiten im Rahmen des Recruiting (Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Onboarding etc.). Übernahme weiterer Themengebiete im laufenden Tagesgeschäft des Personalbereiches. Ihr persönliches Profil: Sie haben eine abgeschlossene (bank-)kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise haben Sie die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) abgelegt. Sie sind seit mehreren Jahren in einem Finanzinstitut beschäftigt und in der Kundenberatung tätig. Außerdem konnten Sie schon erste Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden sammeln. Sie haben Freude daran, Menschen bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten und zu untertsützen. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie und Überzeugungskraft aus. Sie arbeiten gerne selbstständig, zielgerichtet und übernehmen Verantwortung. Ihre Perspektive: Eine anspruchsvolle Aufgabe in einer modernen Sparkasse. Ein kollegiales und sympathisches Team, das sich auf Sie freut. Freie Handlungsspielräume im Rahmen der Ihnen übertragenen Kompetenzen. Grundlegende Einarbeitung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Attraktive Vergütung nach TVöD sowie umfassende Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten. 32 Tage Urlaub (ab 2027: 33 Tage), zusätzlich den 24.12. & 31.12. frei. Betriebliche Altersvorsorge. Fahrradleasing und Zuschuss zum Jobticket. Kostenlos: Kaffee, Kaffeespezialitäten und Wasser. Sie möchten sich diesem Karriereschritt gerne stellen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben können Sie sich über unser Online-Bewerberportal: Website. Für ergänzende Informationen steht Ihnen Herr Ziefle, Bereichsleiter Personal (07222/384-310) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung