Business-Process-Manager (m/w/d)28.10.2025 Hermann Otto GmbH Fridolfing
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Business-Process-Manager (m/w/d)
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Fridolfing
Informationen zur Anzeige:
Business-Process-Manager (m/w/d)
Fridolfing
Aktualität: 28.10.2025
Anzeigeninhalt:
28.10.2025, Hermann Otto GmbH
Fridolfing
Business-Process-Manager (m/w/d)
Über uns:
Erfolg und Kompetenz im Dichten und Kleben OTTO ist als mittelständisches Unternehmen einer der führenden europäischen Hersteller und Vertreiber von Dicht- und Klebstoffen auf Basis von Silikon, Hybrid, Polyurethan und Acrylat für professionelle Anwender. Unsere rund 490 Mitarbeiter schätzen OTTO als einen sozial engagierten und zuverlässigen Arbeitgeber.
Aufgaben:
* Identifikation von Verbesserungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette (z. B. Anwendungsmöglichkeiten für die Digitalisierung / Automatisierung, Nutzung von KI etc.)
* Einführung und Betreuung von BPM-Tools zur Prozessmodellierung und -automatisierung (z. B. Camunda)
* Unterstützung der Fachbereiche bei der Prozessoptimierung, Erstellung von Lastenheften und Implementierung von neuen Prozessen
* Bewertung / Priorisierung von Projektanträgen in Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen
* Koordination und Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten
* Durchführung von Workshops, Schulungen und Change-Management-Maßnahmen
* Schnittstellenmanagement zwischen Projektleitern, IT und ggf. externen Dienstleistern
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement oder Unternehmensberatung wünschenswert
* Fundierte Kenntnisse in BPM-Methoden (z. B. BPMN 2.0, Lean, KVP, Six Sigma)
* Erfahrung mit Prozessmodellierungs- und Analyse-Tools
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Kommunikationsstärke und gute Fähigkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
* Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
* Eine umfassende Einarbeitungsphase
* Flexibilität - Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
* 30 bis maximal 38 Urlaubstage pro Jahr
* Faire Vergütung mit vielen Förderungen
* Betriebliche Altersvorsorge, alternativ vermögenswirksame Leistungen
* Fahrkostenzuschuss
* Gewinnbeteiligung und Leistungsprämie
* Umfangreiches Gesundheitsprogramm
* Private Krankenzusatzversicherung
* Zuschuss zur Pflegeversicherung
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Urlaub auf der OTTO-Hütte im Zillertal
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