Stellenbeschreibung:
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich auf das operative Personal- und Ausbildungsmanagement konzentriert. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Betreuung von Mitarbeitern sowie der Unterstützung bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Arbeitszeitkonten und Urlaubsanträgen.
Zu den Hauptaufgaben gehören auch die Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen und Statistiken sowie die Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten.
Weitere wichtige Aspekte sind die Übernahme des Recruitingprozesses und die Mitwirkung bei aktuellen Personalprojekten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
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Anforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium jeweils mit Spezialisierung Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrungen im Personalrecruiting sowie Onboarding
* Sicherer Umgang mit MS Office und technisch versiert im Umgang mit gängiger HR-Software
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Vorteile:
* Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
* Die Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung
* Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen
* Betriebliche Altersversorgung
* Corporate Benefits wie z.B. 'Job-Rad', KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte
* Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
* Eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
* 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
* Ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben