Ihre Aufgaben
1. Planen und Abstimmen von Materialbedarfen für Geschäftskundenrealisierungs- und Netzerweiterungsprozesse
2. Ausarbeiten und Umsetzen von Bevorratungsstrategien zur Sicherstellung der Warenverfügbarkeit technischer Güter
3. Koordinieren der qualitativen und termingerechten Umsetzung genehmigter Bevorratungsstrategien
4. Sicherstellen der kontinuierlichen Warenversorgung unter Berücksichtigung strategischer und operativer Vorgaben
5. Analysieren und Hinterfragen geplanter Materialbedarfe (Soll/Ist) zur Identifikation von Abweichungen
6. Ableiten, Prüfen und Umsetzen von Maßnahmen zur Vermeidung von Versorgungsengpässen und zur Steuerung von Materialreichweiten
7. Bearbeiten operativer Prozesse in der Materialbeschaffung und im Reparaturwesen
8. Steuern und Überwachen von Lieferanten im Rahmen der operativen Beschaffungs- und Instandsetzungsprozesse
9. Unterstützen bei der Optimierung und Weiterentwicklung operativer Beschaffungs-, Instandsetzungs- und Inventoryprozesse
10. Abvermarkten bzw. DSGVO-konformes Verschrotten von identifizierten Lagerhütern zur Reduktion überflüssiger Versorgungsreichweiten
11. Unterstützen bei abteilungsinternen und -übergreifenden System- und Optimierungsprojekten
Das wünschen wir uns
12. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
13. Fundierte Erfahrung in Materialbedarfsplanung, operativer Beschaffung technischer Komponenten und rückwärtslogistischer Prozessoptimierung
14. Sicheres Anwenden von Materialbedarfsanalysen zur Entwicklung und Umsetzung von Dispositions- und Bevorratungsstrategien
15. Gute Kenntnisse in Bestandsführung, Inventory-Management und Materialbereitstellungsprozessen
16. Ausgeprägte Koordinations- und Schnittstellenkompetenz im Bereich Supply Chain Management
17. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint
18. Nachweislich sehr gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics / Navision (Module: Einkauf, Verkauf, Lager & Logistik)
19. Hohe Service- und Qualitätsorientierung, sicheres Auftreten und hohe Belastbarkeit
20. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Was wir Ihnen noch sagen möchten
21. Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
22. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
23. Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, Option auf Home Office nach erfolgreicher Einarbeitung, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
24. Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
25. Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
26. Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
27. Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.