Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen.
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Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.
Für die Stadtwerke Heidelberg GmbH im Bereich »IT-Management« suchen wir einen Experten (m/w/i) IT-Controlling und IT-Vertragsmanagement.
* Heidelberg
* ab sofort
* Vollzeit
* unbefristet
* Verantwortung für das IT‐Vertragsmanagement (u.a. Cloud-, SaaS-, Software-, Hardware-, Lizenzverträge) & Monitoring (kaufmännisch) über den gesamten Lifecycle und den damit verbundenen Aufgaben
* Durchführung des IT‐Controllings und der IT-Rechnungsprüfung
* Unterstützung der Wirtschaftsplanung und des Reportings für die Konzern-IT
* Ausführung und Weiterentwicklung interner Leistungsprozesse, u.a. Steuerung der Erfassung, Prüfung und Freigabe interner Leistungen
* Etablierung der Rolle an der Schnittstelle von Konzern-Controlling, IT‐Portfoliosteuerung und IT-Beschaffung
* Hochschulabschluss (Diplom/Master/Bachelor) im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder entsprechende Ausbildung
* Idealerweise Erfahrung im IT‐Controlling/Vertrags‐ & Lizenzmanagement; sicher im Umgang mit KPIs, Budgets und IT-Verträgen
* Verständnis für SAM‐Prozesse (kaufmännische Perspektive) und deren Verzahnung mit Technik & Recht
* Idealerweise Erfahrung in SAP FI/CO/MM, M365, SharePoint und SAM-Tools
* Zertifikate in ITIL, Software Asset Management, SCRUM, ISO 27001 sind wünschenswert
* Hohe Motivation und Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, sich in neue Aufgaben selbständig einzuarbeiten
* Sehr gute analytische Fähigkeiten und Konzeptionsstärke, ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
* Erfahrung im Projektmanagement
* Betriebliche Altersvorsorge
* Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
* Gesundheitsmanagement
* Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket
* Digitale Arbeitsmittel
* Flexible Arbeitszeiten
* Mobiles Arbeiten
* Work-Life-Balance
* Sport- und Freizeitangebote
* JobRad
* Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif
* Betriebsrestaurant