Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
In unserer spezialisierten Einrichtung werden Kinder und Jugendliche mit
- Entwicklungsverzögerungen im motorischen, sprachlichen und intellektuellen Bereich;
- kinderneurologischen Erkrankungen;
- drohenden oder vorhandenen Behinderungen;
- Verhaltensauffälligkeiten bei Behinderungen und chronischen Erkrankungen;
- psychosomatischen Erkrankungen, Kopfschmerzen und - Migräne;
- Hör- und Hörwahrnehmungsstörungen
diagnostiziert, betreut und die Eltern begleitet und unterstützt.
Ihre Aufgaben
- Diagnostik der motorischen Entwicklung und Erfassung der Fähig- und Fertigkeiten sowie Ressourcenanalyse und Begleitung der Kinder und dessen Eltern/Sorgeberechtigten mit Anleitung dieser zur Umsetzung der Therapieinhalte in den Alltag sowie individuelle Anpassung an aktuelle Gegebenheiten
- Bündeln der Diagnostikergebnisse und daraus resultierende Klärung des aktuellen Bedarfs der Kinder sowie erstellen individueller Förder- und Behandlungspläne im Team
- Ermittlung und Versorgung des Hilfsmittelbedarfs zum Ausgleich der Behinderung und Verbesserung der Teilhabe, Unterstützung bei Genehmigungsverfahren, Zusammenarbeit mit zertifizierten Sanitätshäusern im Kinderbereich
Ihr Profil
Als fachliche Voraussetzungen sehen wir:
- Abschluss als Physiotherapeut (m/w/d)
- berufliche Erfahrungen in der Behandlung von Kindern
- Fortbildung Bobath Pädiatrie
Als persönliche und soziale Voraussetzungen sehen wir:
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen
- eigenverantwortliches und patientenorientiertes Handeln
- selbstständiges, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten
- Kenntnisse über Krankheitsbilder im SPZ
- Fähigkeit der Kooperations- und Netzwerkpflege
Wir bieten Ihnen
- Tätigkeit in der medizinischen und therapeutischen Daseinsvorsorge
- Arbeit in einem engagierten, interdisziplinären und erfahrenen Team mit regelmäßigen teambildenden Maßnahmen und Mitarbeiterevents
- Vollzeitmodelle ausgehend von einer 38,5-Stunden-Woche
- individuelle Teilzeitmodelle (mindestens 30-Stunden-Woche)
- 30 Tage Jahresurlaub
- leistungsgerechte Vergütung mit Steigerungsmöglichkeiten je nach zusätzlicher Qualifikationen Betriebszugehörigkeit und sowie Jubiläumszahlungen
- Mobilitätszuschuss von 15 Euro pro Monat
- Übernahme von Kita-Gebühren
- individuelles Gesundheitsmanagement (Nutzung interner Strukturen, Mitarbeiter-Tarif im eigenen Gym, Zuschuss von bis zu 150 Euro pro Jahr)
- 5 Fort- bzw. Weiterbildungstage pro Jahr
- Shopping-Rabatt bei mitarbeiterangebote.de, Vergünstigung bei bestimmten Medikamenten
