* 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am Heiligabend und Silvester
* Jahressonderzahlung in Höhe von 85 Prozent
* Einkaufsvorteile bei zahlreichen Partner-Shops und Dienstleistern
* Umfassende Gesundheitsangebote
* Familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeiten
* 40 % Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung möglich
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil, VBLU
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV/ Auto, kostenlose Parkplätze auf dem Gelände
* Modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
* Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
* Pflege und Aktualisierung der digitalen und physischen Personalakten
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Arbeitsverträgen und arbeitsrechtlichen Themen
* Unterstützung bei der Organisation und Dokumentation von Weiterbildungsmaßnahmen
* Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
* Vorbereitung von Unterlagen für Betriebsratsanhörungen
* Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. als Personaldienstleitungskaufmann/ -frau, Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
* Einen vertrauten Umgang mit MS-Office und Personalmanagement-Systemen
* Sozialkompetenz, Serviceorientierung und Diskretion
* Kommunikationsstärke – schriftlich wie mündlich