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Wagenmeister (m/w/d)

Offenbach am Main
SBB Cargo Deutschland GmbH
Inserat online seit: 3 Mai
Beschreibung

SBB Cargo Deutschland GmbH ist eine Tochtergesell­schaft der SBB Cargo Inter­national. SBB Cargo Inter­national ist der Spezia­list für kombi­nierten Verkehr und Ganzzüge auf der Nord-Süd-Achse zwischen den Nordsee­häfen und Nord­italien. Mit Schweizer Quali­tät, Flexibilität mittels schlanker Struk­turen und hoher Markt­nähe nimmt SBB Cargo Inter­national im inter­nationalen KV- und Ganzzug­segment eine Leaderrolle ein. Mit inno­vativen Angeboten, hoher Einsatz- und Leistungs­bereitschaft sowie Mitarbei­tenden in Deutsch­land, in der Schweiz, in Italien, Frankreich und in den Nieder­landen leistet SBB Cargo Inter­national als Tochter­unternehmen von SBB und Hupac einen wesent­lichen Beitrag zur inter­nationalen Verkehrs­verlagerung auf die Schiene und zu mehr Klima­schutz.

Zum nächstmög­lichen Zeit­punkt suchen wir an unserem Standort Offenbach für unsere Abtei­lung Produk­tion in Voll­zeit einen motivierten und eisenbahnbegeisterten

Wagenmeister (m/w/d)



Sind Sie der/die richtige Kandidat/in für diese Gelegenheit Lesen Sie unbedingt die vollständige Beschreibung unten.
* Du führst wagentechnische Unter­suchungen durch und stellst so vor jeder Zugfahrt die Betriebssicherheit und Verkehrstaug­lichkeit unserer Züge fest
* Du erstellst und prüfst betrieb­liche und transport­relevante Dokumente für Zugfahrten (insbesondere Bremszettel und Wagenliste)
* Du prüfst und ersetzt gefahrgut­rechtliche Bezette­lung oder Beschil­derung an Wagen und Lade­einheiten

* Abgeschlossene Ausbildung zum Wagenprüfer G (Stufe 3 und 4)
* Qualifikation zum Rangierbegleiter (m/w/d)
* Bremsprobeberechtigung
* Gültige Tauglichkeit

* Wir bieten dir eine spannende und vielseitige Tätig­keit in einer zukunfts­sicheren Branch
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* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflich verein­barter Vergütung sowie Sonderzuwendungen und verschiedenen (über-) tariflichen Zulagen (z. B. unsere freiwillige Arbeitsmarktzulage in Höhe von 500,– EUR) 
* Eine arbeitgeberfinanzierte betrieb­liche Alters­vorsorge
* Weitere Benefits (Fahrrad­leasing; Zuschuss zum Fitnessstudio u. a.)
* Moderne Arbeits- und Kommuni­kationsmittel
* Das „Standortprinzip“: d. h. du bist kein „Springer“, sondern wirst an dem Standort eingesetzt, an dem du auch angestellt bist 

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