Ihre Aufgaben
* Eigenständige Betreuung des gesamten HR-Zyklus, von der Personaladministration bis hin zu Recruiting und Onboarding
* Unterstützung bei der Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung
* Mitwirkung bei der Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen HR-Dokumenten
* Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, oder eine ähnliche Qualifkation
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Software
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise