Darauf kannst du dich freuen: Du verantwortest die fachliche Betreuung und Bearbeitung aller bAV‐relevanten Vorgänge entlang des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt, laufendes Arbeitsverhältnis, Altersteilzeit, Renteneintritt und Austritt).
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie die vollständige Stellenbeschreibung lesen und sich umgehend bewerben.
Du prüfst und bearbeitest komplexe versorgungsrechtliche Sachverhalte in allen Durchführungswegen, einschließlich Versorgungsordnungen, Entgeltumwandlungen, Unverfallbarkeiten, Versorgungsausgleich, Hinterbliebenenleistungen sowie Rentenberechnungen.
Du stellst die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher, tariflicher und regulatorischer Anforderungen der betrieblichen Altersversorgung sicher (u.
a.
BetrAVG, BRSG).
Du fungierst als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie interne und externe Stakeholder (z.
B.
Versicherer, Versorgungsträger, Aktuare, Rechtsanwälte).
Du begleitest interne und externe Prüfungen (Wirtschaftsprüfer, Revision, Aufsicht), klärst fachliche Fragestellungen und stellst eine revisionssichere Dokumentation sicher.
Du wirkst an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von bAV‐Prozessen mit und unterstützt Digitalisierungs‐ und Modernisierungsvorhaben.
Du erstellst fachliche Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen mit Schnittstellen zu HR und Finance (z.
B.
Rückstellungen, Rentenverpflichtungen, Fallzahlen).
Du unterstützt strategische Fragestellungen zur Weiterentwicklung der bAV‐Modelle unter Berücksichtigung von Arbeitgeberattraktivität, Governance und Compliance Darauf können wir uns freuen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts‐ oder Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation (z.
B.
mit Schwerpunkt bAV, Sozialversicherungs‐ oder Arbeitsrecht).
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise in einem Unternehmen mit komplexen Versorgungsordnungen oder Konzernstruktur.
Gute Kenntnisse im Betriebsrentengesetz (BetrAVG) sowie angrenzenden Rechtsgebieten (Arbeits‐, Steuer‐ und Sozialversicherungsrecht) und Erfahrung u.
a.
mit Entgeltumwandlung, Unverfallbarkeiten, Versorgungsausgleich und Rentenberechnungen.
Sicherer Umgang mit HR‐Systemen (z.
B.
SAP HCM) und MS Office sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finance, Versicherern und externen Dienstleistern.
Interesse an prozessualen und digitalen Weiterentwicklungen im bAV‐Umfeld sowie Offenheit für neue Technologien und Automatisierungslösungen.
Ausgeprägte Beratungs‐ und Kommunikationskompetenz, hohe Service‐ und Qualitätsorientierung sowie analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten mit Hands‐on‐Mentalität.
Keine Sorge – auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. xwminpx