Wir bauen digitale Plattformen für namhafte Kunden aus Versicherung, Finanzdienstleistungs- und weiteren Branchen: Tarifrechner, Kundenportale, Konfiguratoren, Antragsflows – Anwendungen, die hunderttausende Menschen nutzen und bei denen jede Optimierung messbare Wirkung hat. Dafür suchen wir eine:n erfahrene:n Developer, der/die gerne Verantwortung für technische Entscheidungen übernimmt und Lust hat, im Team spürbar etwas besser zu machen.
Aufgaben
So sieht dein Alltag aus
* Du entwickelst komplexe Web-Anwendungen mit und TypeScript – von Tarifrechnern über Kundenportale bis zu Produkt-Konfiguratoren. Der Schwerpunkt liegt auf Frontend, aber du bist auch im Backend zuhause, wenn es um APIs, Schnittstellen oder Serverlogik mit geht.
* Du triffst technische Entscheidungen im Projekt: Architektur, Komponentenstruktur, Tooling. Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern bringst eigene Vorschläge ein und vertrittst sie gegenüber Team und Kunden.
* Du entwickelst, in enger Zusammenarbeit mit Design und Konzeption, Design-Systeme und Komponentenbibliotheken, die über einzelne Projekte hinaus funktionieren.
* Du arbeitest in interdisziplinären Projektteams aus Beratung, Projektmanagement, UX/UI-Design und Development (ca. 6–8 Personen) – direkt am Kunden. Bei uns gibt es keine Trennung zwischen "die Berater reden" und "die Devs coden".
* Du machst andere besser: Code Reviews, Pair Programming, Wissenstransfer. Ob du Kolleg:innen beim Debugging unterstützt oder in TechTalks dein Wissen teilst – Mentoring ist Teil der Rolle, kein Bonus.
* Du hältst dich und das Team technologisch aktuell – ob durch eigene Experimente, Konferenzen oder den gezielten Einsatz von AI-Tools wie Claude oder Cursor.
Qualifikation
Das bringst du mit
* Mehrjährige Erfahrung mit modernen JavaScript/TypeScript-Frameworks bevorzugt, aber wenn du aus Angular oder Ähnlichem kommst und schnell lernst: gerne).
* Solides Fundament: HTML, CSS/SCSS, responsive Patterns, Accessibility (WCAG) – nicht als Checkliste, sondern als Haltung.
* Backend ist kein Fremdwort:, REST/GraphQL, Headless CMS – du kannst eine API anbinden und bei Bedarf auch eine bauen. Wir nehmen auch Kubernetes-Skills.
* Du beherrschst deine Tools (Git, VS Code, Docker, CI/CD) und bist offen für neue – inklusive AI-gestützter Entwicklungswerkzeuge.
* Du hast ein Auge für UI-Qualität. Pixel-Perfection ist kein Fetisch, aber du merkst, wenn ein Spacing nicht stimmt oder die Animation ruckelt.
* Agenturerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger: Du kannst mit wechselnden Projekten, Kunden und Tech-Stacks umgehen, ohne den Überblick zu verlieren.
* Deutsch auf C1-Niveau – unsere Kunden und Workshops sind deutschsprachig. Englisch im Code und in der Dokumentation ist selbstverständlich.
Du triffst nicht jeden Punkt, aber denkst "Das klingt nach mir"? Dann bewirb dich. Wir suchen Menschen, die mitdenken und sich reinfuchsen – nicht den shiny Lebenslauf.
Benefits
// Darauf kannst du dich bei uns freuen
* Gehalt: Wir zahlen marktgerecht und transparent – den konkreten Gehaltsrahmen besprechen wir offen im Erstgespräch. Kein Pokern, kein Rätselraten.
* Gelebte Work-Life-Integration. Viele von uns haben Familie oder zeitintensive Hobbys. Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Ausgeglichenheit uns viel weiter bringt als Mitarbeiter:innen mehr Zeit abzuverlangen.
* Hybrides Arbeiten: 3 Tage remote, 2 Tage gemeinsam vor Ort am Hanomaghof. Nicht wegen Kontrolle, sondern weil echter Austausch vor Ort besser funktioniert als jedes Daily im Call. Jeden zweiten Dienstag: Agentur-Standup und gemeinsames (veganes) Mittagessen mit Catering.
* Das, was andere nur "flache Hierarchien" nennen – und wir tatsächlich meinen: Dein Lead-Dev hat immer eine offene Tür, du sprichst direkt mit Kunden statt über drei Ecken, und wenn du eine Idee hast, brauchst du kein Ticket dafür.
* Fort- und Weiterbildung ohne Deckel: Konferenzen, Kurse, Bücher, Zertifizierungen – du suchst aus, wir zahlen.
* Moderne Tools: GitHub, Linear, Slack, Figma. Und ja, wir setzen AI-Tools im Arbeitsalltag ein – kein Verbot, kein Hype, sondern pragmatischer Einsatz.
* Mitdenken und Mitgestalten. Du hast von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu verändern.
* Ob macOS oder Linux – du suchst dir deine Hard- und Software selbst aus. Auch für den privaten Gebrauch.
* Mobilität: Deutschlandticket (geht auf uns) und Jobrad-Leasing.
* Und sonst: Siebträger-Espresso, frisches Obst, Softdrinks, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents und Agentur-Offsite.
// Dein Weg zu uns
* Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und optional einem GitHub-Profil, Portfolio oder Arbeitsproben. Kein Anschreiben nötig.
* Unser erstes Kennenlerngespräch geht auch per Video – aber persönlich ist netter, und unser Kaffee ist wirklich sehr gut. Mit dabei: Du, einer unserer Lead-Devs und Jan-Christoph.
* It's a match? Beim Kennenlerntag lernst du das Team, die Projekte und den Hanomaghof kennen. Gemeinsames Mittagessen, offene Fragen, echtes Beschnuppern.
* Ein "JA" von allen Beteiligten? Dann schicken wir dir den Entwurf für deinen Arbeitsvertrag rüber und besprechen alle Details.
* Ab Tag 1: persönliches Onboarding mit fachlicher Einarbeitung, Buddy-System und regelmäßigem Feedback durch die ersten Monate.
--
Neoskop ist eine inhabergeführte Digitalagentur in Hannover, gegründet 2010. Rund 45 Menschen, ein Büro am Hanomaghof, sehr guter Kaffee und der Anspruch, digitale Produkte zu bauen, die einen echten Unterschied machen. Wir arbeiten vor allem mit Kunden, deren Produkte erklärungsbedürftig sind – Versicherungen,
Finanzdienstleister, komplexe Plattformen. Das bedeutet: Kein "Mach mal schnell eine Landingpage", sondern tiefes Eintauchen in Fachlichkeit, Nutzerbedürfnisse und Technik. Langfristige Kundenbeziehungen statt Projekthopping. Und ein Team, das lieber gut liefert als laut darüber redet. Das meinen wir mit Heartworking.