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Fachprojektleiter tga

Filderstadt
Leonhard Weiss
60.000 € - 90.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 13 Oktober
Beschreibung

Komm in unser Team


LEONHARD WEISS

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Vollzeit

Filderstadt

ab sofort

Unser Portfolio im Bereich Schlüsselfertigbau umfasst u. a. die schlüsselfertige Erstellung von Industrie- und Gewerbebauten, Büro- und Verwaltungsgebäuden sowie Sonderbauten.


Ihre Aufgaben

* Sie ermitteln die Kosten für die Gewerke Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik bei der Ausarbeitung von Generalunternehmerangeboten
* Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Begleitung von Ingenieurbüros während der Planungsphase
* Sie führen Ausschreibungen, Vergaben und das Kostencontrolling für die HLSK-Gewerke unserer Bauprojekte durch
* Sie sind verantwortlich für das technische Controlling der HLSK-Gewerke in der Ausführungsphase unserer Bauprojekte
* Sie bereiten Inbetriebnahmen bzw. Abnahmen vor und begleiten diese eigenverantwortlich


Ihr Profil

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik oder eine Weiterbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtungen Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima
* Erfahrung als Fachbauleiter TGA (m/w/d) bei Projekten im Schlüsselfertigbau
* Ausgeprägtes Wissen in den oben genannten Gewerken der TGA und gute Kenntnisse der VOB
* Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität
* Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie kooperatives Verhalten im Team


Unser Angebot

* Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten
* Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, Essensgutscheine
* Übertarifliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
* Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze
* Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
* Corporate Benefits
* Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
* Firmenwagen mit privater Nutzung

Stellen ID: 5857


Unsere Benefits



Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS


Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter


Beteiligung am Unternehmensergebnis


LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.


Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement



Eine große Auswahl an Corporate Benefits



Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik



Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier



Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie



Auswärtstätigkeit


Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag


WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?


Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben


Attraktivitätsprogramm


https://attraktivitaet.leonhard-

Ansprechpartner


Sina Bopp


HR Business Partner

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