Ihre Aufgaben
* Betreuung des "InFoLaB" (Inklusions-, Forschungs-, Lernarbeits- und Beratungsraum) der PHF in datenschutzrechtlicher und IT-technischer Hinsicht
* Systemadministration des Windows AD (Client/Server) und Peripherie
* Beteiligung an der Einführung und Anpassung von Server- und Clientsystemen, Firewall/Netzwerk
* Mitbetreuung und Mitverwaltung der Datentechnik (Hard- und Software), einschließlich der PC-Pools, an der PHF/THF
* Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der PHF/THF in allen Fragen der Datentechnik (Hard- und Software)
* Mitwirkung bei der Beschaffung von Hard- und Software
* Beteiligung an der Sicherstellung der IT-Sicherheit und des Datenschutzes an der PHF/THF
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1. Ihr Profil
* abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in Informatik, alternativ abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung (gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen)
* sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows AD/Serverumgebungen und Windows-Clientmanagement
* wünschenswert sind ebenfalls Kenntnisse in Microsoft System Center/Endpoint Management, Software-Deployment
* sicheres und kompetentes Auftreten und sehr gute Kommunikations- sowie Teamfähigkeit
* strukturiertes und methodisches Arbeiten
* Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung und Flexibilität bei der Einarbeitung in neue Themen
* sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Mindestmaß an körperlicher Eignung für den Einsatz an verschiedenen Örtlichkeiten der Fakultät
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2. Das bieten wir Ihnen
* flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Jahresurlaub
* Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
* Familienbüro
* Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
* Welcome Center
* Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
* Mensa - Mitarbeitertarif
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.
Sofern Sie diese Stelle in Teilzeit ausüben möchten, ist dies unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen möglich.
Einstellungen sind ausschließlich im Angestelltenverhältnis in der angegebenen Entgeltgruppe möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 28.02.. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung" am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.