Jobbeschreibung
Als Sicherheitsfachkraft mit Abfallbeauftragungserfahrung bringen Sie Ihre Fachkenntnisse ein und unterstützen unsere Führungskräfte in allen Belangen der Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung. Darüber hinaus sind wir auf der Suche nach einem engagierten Experten, der regelmäßige Sicherheitsbegehungen und Inspektionen durchführt, Analyse von Arbeitsunfällen durchführt und geeignete Präventionsmaßnahmen ableitet.
Ihre Aufgaben
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Belangen der Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung
* Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebsanweisungen
* Organisation und Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Schulungen
* Regelmäßige Sicherheitsbegehungen und Inspektionen in den Betrieichen
* Analyse von Arbeitsunfällen und Ableitung geeigneter Präventionsmaßnahmen
* Mitwirkung bei der Auswahl und Prüfung persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
* Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorschriften
* Überwachung und Koordination der gesetzeskonformen Entsorgung von Abfällen gemäß KrWG und AbfBeauftrV
* Erstellung und Pflege von Abfallbilanzen sowie Nachweisführung
* Kommunikation mit Entsorgungsdienstleistern und zuständigen Behörden
* Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden im Umgang mit Abfällen
* Mitwirkung bei der Optimierung von Abfallvermeidung und Recyclingprozessen
* Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Umweltprüfungen
Qualifikationen und Anforderungen
Wir suchen einen Abgeschlossenen Industrie-Meister, Techniker oder Ingenieur mit Qualifikation als Sicherheitsfachkraft gemäß § 5 ASiG. Zusätzliche Qualifikation oder Bereitschaft zur Weiterbildung als Abfallbeauftragter gemäß AbfBeauftrV ist von Vorteil. Wir bevorzugt Bewerber mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und/oder Umweltmanagement.
Vorteile
* 35 Wochenarbeitsstunden mit attraktivem Gleitzeitmodell bzw. Flexzeitmodell
* 34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
* 13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)
* Moderner Arbeitsplatz mit moderner Arbeitsplatzausstattung
* Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme
* Bezuschussung zu den leckeren Menüs der betriebseigenen Kantine
* Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
* Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inklusive Ladesäulen