Es soll ja Firmen geben, bei denen freut man sich hauptsächlich auf eines: den Freitag. Zum Glück gibt es aber auch einen Arbeitgeber, bei dem alle anderen Tage mindestens ebenso viel Freude bereiten. Als wachsende Bauunternehmensgruppe mit rund 1.900 Mitarbeitenden sind wir seit mehr als 130 Jahren überregional in allen wichtigen Baubereichen tätig.
Zur Unterstützung unseres Teams am Hauptstandort Oldenburg suchen wir Sie per sofort als erfahrenen und engagierten (m/w/d):
Beauftragten für Nachhaltigkeitsmanagement
zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit.
Sie sind verantwortlich für:
1. Ausbau und Überwachung des Nachhaltigkeitsmanagements in der Unternehmensgruppe
2. Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den relevanten Fachbereichen
3. Planung und Durchführung von internen und externen Audits in den einzelnen Unternehmen
4. Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
5. Analyse von Daten und Erstellung von Berichten im Bereich Nachhaltigkeit und Managementsysteme
6. Kontinuierliche Überwachung der Regulatorik im Bereich Managementsysteme und Nachhaltigkeit
Sie verfügen über:
7. ein abgeschlossenes Studium in einem technischen oder verwandten Bereich, z. B. Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit
8. Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit und Managementsysteme
9. Kenntnisse im Bereich von Managementsystemen und Nachhaltigkeit (dazu gehört beispielsweise Betreuung von integrierten Managementsystemen, Aufbau und Betreuung eines Nachhaltigkeitsmanagements, Berichtserstattung nach Berichtsstandards, Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeitsrating (z.B. Ecovadis), Anforderungen der DIN EN 14001, ISO 50001)
10. ein souveränes Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, eine strukturiere Arbeitsweise und Zielstrebigkeit
Wir bieten Ihnen:
11. einen zukunftsorientierten, abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz in unserem wachstumsstarken Unternehmen innerhalb der familiengeführten Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG
12. eine umfassende Einarbeitung und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten von Beginn an
13. individuelle Fortbildungsmaßnahmen und innerbetriebliche Aufstiegsmöglichkeiten
14. kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
15. eine attraktive Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge
16. Ihren eigenen Firmenwagen mit privater Nutzung
17. ein vielfältiges Firmenfitnessprogramm sowie eine professionelle Kinderferienbetreuung
18. den Multimediafreytag (IT-Leasing)
19. das Freytagsrad (Fahrrad- und E-Bike-Leasing)
20. den Freytagsrabatt (Corporate Benefits)
21. die Freytagsfürsorge (betriebliche Krankenzusatzversicherung)
Hohe Kundenorientierung, langfristiger gemeinsamer Erfolg und ausgezeichnete Qualität stehen bei uns im Vordergrund.