Willkommen bei Labor Berlin, Europas größtem Krankenhauslabor. Erfahre hier mehr über uns: Einblicke in Labor Berlin Deine Mission bei Labor Berlin:
* HR-Projekte steuern: Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von Transformationsprojekten mit Fokus auf Prozessoptimierung, Digitalisierung und Einführung moderner HR-IT- und KI-Lösungen
* Prozesse neu denken: Analyse, Optimierung und Standardisierung administrativer Personalabläufe unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
* Digitalisierung vorantreiben: Ausbau von Self-Service- und Reporting-Tools sowie Weiterentwicklung einer effizienten, datenbasierten HR-Landschaft
* Zahlen wirksam nutzen: Weiterentwicklung des Personalcontrollings und Einsatz von KPIs zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung von Personalprozessen
* Führung mit Herz & Verstand: Führung und Weiterentwicklung des Personalteams im Bereich HR Operations sowie Übernahme der fachlichen Stellvertretung der HR-Leitung
* Praxisnah gestalten: Bedarfsweise Unterstützung Deines Teams im operativen Tagesgeschäft (z. B. Vertragsprüfung, Controlling)
Das zeichnet Dich aus:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht oder vergleichbar (alternativ: kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung)
* Mehrjährige Tätigkeit im Personalwesen mit Projekterfahrung, idealerweise im Bereich HR Operations
* Praxis in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen sowie in der Einführung oder Begleitung von HR-IT-Systemen
* Routine im Umgang mit Kennzahlen, Reports und der datenbasierten Steuerung von Personalthemen
* Ideal: Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse und Sicherheit in der Beratung von Führungskräften
* Klare Kommunikation, ausgeprägte Führungskompetenz sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Deine Benefits bei Labor Berlin:
* Unbefristete Festanstellung mit 40 Wochenstunden in Vollzeit (Teilzeit: ab 35 Wochenstunden) inklusive flexibler Arbeitszeiten
* Hybrides Arbeitsmodell (Wechsel aus mindestens 2 Präsenztagen und mobilem Arbeiten) sowie 30 Tage Urlaub (zusätzlich: 24. + 31.12. frei)
* Unterstützung bei Umzug nach Berlin durch Option zur Anmietung eines möblierten 1-Raum-Apartments, Übernahme der Umzugskosten
* Kinderbetreuung im Krankheitsfall („Kids Mobil“), Mitgliedschaft im „Urban Sports Club“, kostenloser labordiagnostischer Basis-Check
* BVG-Firmenticket, Dienstrad-Leasing („JobRad“), Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung
* Umfangreiches Fortbildungsprogramm, Sommerfest/Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen