Gemeinsam seit über 115 Jahren. Gemeinsam KONE.
KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.
Für unsere Zentrale in Hannover suchen wir dich als Learning & Development Spezialist (m/w/d) Deutschland, Österreich, Schweiz (Elternzeitvertretung, befristet auf 24 Monate).
In der Position berichtest du direkt an unsere verantwortliche Senior Managerin Learning & Development DACH.
Deine Aufgaben bei uns: kein Tag ist gleich
1. Du bist verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Trainings- und Personalentwicklungsmaßnahmen.
2. Weitere Hauptaufgaben liegen in Beratungstätigkeiten der Fachabteilungen, von Führungskräften in Fragen zu Onboarding und der Weiterbildung ihrer Teams und der Moderation von internen Workshops und Webinaren.
3. Du arbeitest dabei eng mit anderen HR-Teams und unterschiedlichen Beteiligten des Unternehmens zusammen, um sicherzustellen, dass die Servicebereitstellung funktioniert und festgelegte Ziele und KPIs erreicht werden.
4. Intensiver Kontakt zu internen und externen Netzwerken und Partnern machen den Austausch von Best-Practices möglich und ermöglichen eine stetige Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung.
5. Du bist weiterhin für die Abstimmung mit den Fachbereichen für die Erstellung und Zuweisung lokaler e-Learnings verantwortlich.
6. Als BeraterIn für Führungskräfte und Mitarbeiter rund um die Themen Personal- und Kompetenzentwicklung und findest du die richtigen Lösungen für das jeweilige Team.
Das bringst Du mit: Spaß an Personalentwicklung und Innovationen
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Feld.
8. Mehrjährige Erfahrungen in der Personalentwicklung, bei der Konzeptionierung von Trainingsmaßnahmen und e-Learnings, sowie bei der Moderation von internen Workshops und Coachings.
9. Geschick im Umgang mit Menschen und kulturelle Sensibilität, eine Coachingausbildung ist von Vorteil
10. Persönliches Interesse am Arbeiten in einem technischen Umfeld, das von dynamischer Digitalisierung und stetiger Weiterentwicklung der Lerninhalte geprägt ist
11. Kenntnisse in der Nutzung / Administration von Lernmanagementsystemen (KONE nutzt Workday Learning)
12. Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Du bist bei uns richtig, wenn dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns:
13. Sei Teil unserer langfristigen Wachstumsstrategie und entwickle Dich auch selbst persönlich mit uns weiter
14. Ein ansprechendes Gehalt nach IG Metall mit Sonderzahlungen und regelmäßigen Gehaltssteigerungen
15. Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich Learning & Development: wir begleiten Dich professionell und persönlich bei deinem Einstieg bei KONE
16. Eine moderne Home-Office Regelung (50 % Mobile Working) und flexible Arbeitszeitgestaltung
17. Das kollegiale, wertschätzende Arbeitsumfeld per DU und flache Hierarchien sind „typisch KONE“
Kontakt
Du suchst eine interessante und abwechslungsreiche Herausforderung mit Zukunft? Dann sollten wir uns kennenlernen! Übersende uns online und unkompliziert deinen Lebenslauf über die Schaltfläche „Bewerben“.
Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen nicht.
KONE GmbH
Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
Herr Malte Rubin
Vahrenwalder Str. 317
30179 Hannover
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