Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Medizinische/r Technologe/in für Radiologie (MT-R) (m/w/d) Einsatzbereich Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie und Neuroradiologie Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 9891 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Geringfügige Beschäftigung; 520,- € Basis Vertragsart Befristet Befristung Jahre ab Besetzung; sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG Vergütung EG 9a TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
Durchführung von Untersuchungen in Bereitschafts- und Rufdiensten:
1. in der konventionellen Röntgendiagnostik
2. in der Durchleuchtung und Assistenz bei den Untersuchungen
3. in der Computertomographie
4. in der Magnetresonanztomographie
5. in der Angiographie (Diagnostik und Intervention)
Ihr Profil
6. abgeschlossene Ausbildung zur / zum Medizinischen Technologin/en für Radiologie
7. aktuelle Fachkunde
8. selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
9. Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
Freuen Sie sich auf
10. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
11. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
12. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
13. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
14. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
15. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
16. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
17. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
18. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
19. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
20. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
21. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
22. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
23. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
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