Ihre Aufgaben
* Ansprechpartner für Mitarbeiter und Unterstützung im gesamten HR-Prozess
* Durchführung von Recruiting und Onboarding
* Verwaltung von Personalakten und HR-Daten
* Mitwirkung bei HR-Projekten zur Weiterentwicklung der Organisation
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder eine vergleichbare Qualifikation
* Leidenschaft für alle Facetten der Personalarbeit
* Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
* Hohe Sozialkompetenz und sicheres Auftreten