Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Universitätsklinikum Münster
Medizinischer Technologe (MT) (gn*) Spezielle Hämostaseologie
Unbefristet | Start: 01.08.2026 | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Labor für Spezielle Hämostaseologie | Kennziffer 11862
Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Das Labor für Spezielle Hämostaseologie ist ein gemeinsames Labor der Medizinischen Klinik A und der Klinik für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie. Das Labor verfügt über die modernsten Geräte auf dem Gebiet der Diagnostik von Gerinnungsstörungen und ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem. Der Schwerpunkt liegt in der Diagnostik der Thrombose- bzw. Im Labor erfolgt die gesamte spezielle Gerinnungsdiagnostik für den ambulanten und stationären Bereich des Universitätsklinikums Münster – am besten mit Dir! Molekulargenetische Diagnostik
Selbstständiges und präzises Arbeiten im Team
Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
~30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
~ Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
~ Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
~ Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
~ Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Sicherheit
Sicherheit
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Universitätsklinikum Münster