Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.
Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Leipzig oder remote und steig ein als
Debitorenbuchhalter (all genders)
in Festanstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
* Bearbeitung der täglich eingehenden Zahlungen und Bankenabstimmungen – Du stellst die ordnungsgemäße Zuordnung von Zahlungseingängen auf die Debitorenkonten sicher.
* Beantwortung von von Kundenanfragen – Du siehst es als persönliche Herausforderung, Kundenanliegen schnellstmöglich zu bearbeiten, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
* Wöchentliche Analysen des debitorischen Nebenbuchs – Du erstellst relevante Reports, um Entwicklungen in unserem Nebenbuch zu verstehen und Aussagen und Handlungen daraus abzuleiten.
* Permanente Weiterentwicklung unserer Debitorenbuchhaltung – Du begleitest uns auf dem Weg der Digitalisierung und unterstützt die stetige Optimierung der Prozesse und Arbeitsweisen.
* Du hast eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement oder Steuerfachangestellter, idealerweise mit fundierter Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung.
* Du bist qualitätsbewusst und zahlenaffin und denkst analytisch.
* Du kennst Dich mit ERP-Systemen aus und bringst solide Kenntnisse in der Anwendung von MS Excel mit.
* Du hast unternehmerisches Denken in Konzernstrukturen verinnerlicht. Dann bist Du genau richtig bei uns.
Noch kein Profi in allen Anforderungen? Kein Problem: Lernen ist Teil unseres Selbstverständnisses!
* Arbeitswelt – Mobile-Work-Modell und Homeoffice-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitregelung und Mittagsangeboten an den Standorten
* Finanzielle Unterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und Zuschuss zur Kontoführungsgebühr
* Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen, betriebliche Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage
* Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
* Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale inklusive attraktiver Angebote starker Partner, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss zu PŸUR-Produkten
* Mobilität – Dienstrad-Leasing, gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
* Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz
* ca. 1.000 Mitarbeitende
* 10 Standorte in Deutschland
* 25 Jahre Erfolgsgeschichte
Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!
JBRP1_DE