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Heilerziehungspfleger:innen, erzieher:innen oder mitarbeiter:innen mit vergleichbarer qualifikation

Lienen
LWL
Inserat online seit: 8 November
Beschreibung

Ihre Aufgaben

1. Unterstützung der Leistungsberechtigten bei ihrem individuellen möglichst selbstverantworteten Leben
2. Assistenz und Begleitung der Leistungsberechtigten bei Angelegenheiten des täglichen Lebens (im Schichtdienst)
3. Individuelle Planung von und Begleitung der Leistungsberechtigten bei unterschiedlichen Freizeitaktivitäten
4. Förderung der sozialen und beruflichen Eingliederung der Leistungsberechtigten
5. Unterstützung bei der Teilhabeplanung und ihrer Realisierung nach dem Bedarfsermittlungsinstrument BEI_NRW
6. Mitgestaltung bei der Quartiersentwicklung
7. Zusammenarbeit im Team, mit Angehörigen und sonstigen Bezugspersonen sowie mit internen und externen Kooperationspartnern

Ihr Profil

Ihr Profil

8. Ausbildung zur Fachkraft gem. § 1 Abs. 1 oder 2 WTG DVO
9. Freude und Engagement bei der Begleitung herausfordernder Persönlichkeiten
10. Hohe Empathie- und gute Reflexionsfähigkeit
11. Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen
12. Interesse an der Ermittlung und Begleitung individueller Teilhabeleistungen
13. Ausgeprägte Belastungs- und Konfliktfähigkeit
14. Hohe Frustrationstoleranz
15. Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
16. Kooperations- und Teamfähigkeit
17. Führerschein Klasse B

Unser Angebot

Unser Angebot

18. Ein spannendes und erfüllendes Aufgabenfeld bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe
19. Eine leistungsgerechte Eingruppierung nach dem TVöD (SuE)
20. Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
22. Regelmäßige Fallbesprechungen und Fachberatung
23. Flexible und familienorientierte Arbeitszeiten
Unser Angebot
24. Ein spannendes und erfüllendes Aufgabenfeld bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe
25. Eine leistungsgerechte Eingruppierung nach dem TVöD (SuE)
26. Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
27. Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
28. Regelmäßige Fallbesprechungen und Fachberatung
29. Flexible und familienorientierte Arbeitszeiten

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