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Mitarbeiter versand (m/w/d)

Berlin
Hays
Mitarbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 20 Std.
Beschreibung

Mitarbeiter Versand

(m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 836404/1

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Aufgaben

1. Waren auf der Grundlage von Packscheinen und Versandaufträgen zusammenstellen und verpacken, inkl. Erstellen der Dokumente zum Versand und Anmeldung beim entsprechenden KEP Dienstleister, unter Berücksichtigung von Sondervorschriften und internen / externen Verpackungsanweisungen
2. Eingehende Güter und Waren unterschiedlichster Art annehmen, auspacken
3. Durchführen der Eingangskontrolle, Begleitpapiere vergleichen, Lieferung kodieren / registrieren, weiterleiten
4. Bearbeiten von Reklamationen und Retouren inkl. Überprüfung von Begleitpapieren
5. Wiederbeschaffung von Verbrauchsmaterialien für den Bereich Versand
6. Mitwirkung bei der Planung, Erfassung, Analyse und laufenden Optimierung der Ressourcen und Arbeitsprozesse
7. Sicherstellung und Einhaltung und ggf. Optimierung der Vorgaben des Qualitätsmanagement- Systems für den Bereich Versand
8. Möglicher Einsatz im Lager, zur Kommissionierung, im Vertretungsfall

Profil

9. Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung oder fundierte Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen
10. Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Versand- und Zollpapieren inkl. Dokumentation aller notwendigen Papiere
11. SAP Kenntnisse im Modul MM von Vorteil
12. Sicherer Umgang mit Microsoft Office
13. Qualifikation für und Erfahrung im sicheren Umgang mit Flurförderfahrzeugen
14. Handwerkliches Geschick
15. Für diese Position ist eine gute körperliche Konstitution von Vorteil, da körperlich aktive Aufgaben anfallen
16. Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
17. Team- und Kommunikationsfähigkeit

Benefits

18. Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
19. Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)
20. Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
21. Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
22. 30 Tage Jahresurlaub

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