Bauingenieur/in Maßnahmenentwicklung Netze (w/m/d)
Job-ID: 3132
Im Bereich Planung und Bau - Netze sind wir für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung sämtlicher Trinkwasserversorgungsleitungen, Abwasserdruckleitungen, Kanäle, Regen- und Mischwasserspeicherbecken und Auslaufbauwerke in Berlin verantwortlich.
Was Sie bei uns bewegen
* Vertretung der Interessen der Berliner Wasserbetriebe gegenüber internen Auftraggebern und externen Kunden
* Koordination von umfangreichen Netzbauprojekten mit hoher Komplexität
* Entwicklung von internen und externen Aufträgen zu medienübergreifenden Netzbaumaßnahmen unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Gesichtspunkte
* Veranlassung, Steuerung und Prüfung von extern beauftragten Ingenieurleistungen
* Prüfung von Planungen anderer Infrastrukturbetreiber und Entscheidung über deren Zustimmung unter Berücksichtigung der Interessen der Berliner Wasserbetriebe
Das bringen Sie mit
* Bachelor in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Siedlungswasserwirtschaft, Bauwirtschaftsingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Stadtplanung mit langjährig aufgebauten Kenntnissen im Netzbau
* Umfassende DV-Anwendungserfahrungen sowie routinierter Umgang mit MS-Office und betrieblichen Steuerungsprogrammen (z. B. ASS).
* Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Berufserfahrung in der Projektsteuerung
* Fundierte Kenntnisse in der Planung von Trinkwasserversorgungs- und Entwässerungsanlagen
* Fundierte Kenntnisse des Baurechts, der Statik und im Grundbau
* Gute Kommunikation in Wort und Schrift
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Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Standort
Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen
ab sofort / unbefristet
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
* Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
* Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
* Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
* Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
* Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Informationen zur Bewerbung
* Menschen mit Behinderung werden bei gleicher
Eignung bevorzugt.
* Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
* Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
* Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 30.04.2024 unter Angabe der Job-ID über unsere .