Ihre Aufgaben Ressourcen- und leistungsorientierte Personaleinsatzplanung unterstellter Mitarbeiter:innen Dienstplangestaltung und Koordination der Arbeitsabläufe, sowie deren Kontrolle Durchführung regelmäßiger Team- und Abteilungsbesprechungen Führen von Mitarbeitergesprächen Koordination der Einarbeitung und Beurteilung von Mitarbeitern, Auszubildenden und Praktikanten Teilnahme an Leitungsbesprechungen Mitarbeit bei der Organisationsentwicklung und Weiterentwicklung der Pflege Entwicklung und Einführung von Standards und deren Überwachung Entwicklung von Konzepten in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion Einhaltung und Überwachung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie des Medizinproduktegesetzes für den Bereich Bedarfsermittlung und Anforderung von Gebrauchs- und Verbrauchsgütern sowie deren Verwaltung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, bei Zertifizierungen sowie der Überprüfung der Wirksamkeit Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Gremien im Klinikverbund Unterstützung des Unternehmens bei der Entwicklung von Visionen, Strategien, Konzepten und deren Umsetzung Ihr Profil Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung, idealerweise verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion, bevorzugt ergänzt durch ein Pflegemanagementstudium, einen Kontaktstudiengang Gesundheitsmanagement (oder vergleichbar) oder die Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit/Funktion bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren Umfangreiche Berufserfahrung im genannten Bereichen von Vorteil Starke kommunikative Fähigkeiten und Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit Sozial-, Fach- und Führungskompetenz sowie Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen Unser Angebot Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Geregelte Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Gezielte Einführung und Einarbeitung Fort- und Weiterbildung JobRad: Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner Jobticket: Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket Kantine Kostenlose Parkplätze Mitarbeiterrabatte Sport- und Fitnessangebote Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P14 TVöD‑K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca. zwischen 62.000 und 77.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht‑ bzw. Dienstvergütungen. Kontakt Für ein erstes Gespräch steht Ihnen die Pflegedirektorin der Kliniken Calw, Frau Fritza (Tel: 07051 1442437), gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online‑Bewerbung! KatharinaHörnleinRecruiterinTel: 07031 98-11038 #J-18808-Ljbffr