Mitarbeiter (m/w/d) Regress- und Forderungsmanagement 24.07.2025 AOK Bayern - Die Gesundheitskasse München
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Mitarbeiter (m/w/d) Regress- und Forderungsmanagement
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München
Informationen zur Anzeige:
Mitarbeiter (m/w/d) Regress- und Forderungsmanagement
München
Aktualität: 24.07.2025
Anzeigeninhalt:
24.07.2025, AOK Bayern - Die Gesundheitskasse
München
Mitarbeiter (m/w/d) Regress- und Forderungsmanagement
Aufgaben:
* In dieser verantwortungsvollen Position bringen Sie Ihre analytischen, kommunikativen und juristischen Fähigkeiten ein, um komplexe Regress- und Erstattungsansprüche effektiv durchzusetzen. Dabei gehen Sie weit über die reine Sachbearbeitung hinaus.
* Sie übernehmen eigenverantwortlich die fallabschließende Bearbeitung komplexer Schadenfälle - inklusive der umfassenden Ermittlung von Unfallhergängen, z. B. durch Auswertung staatsanwaltschaftlicher Ermittlungsakten, Unfallberichte und die direkte Korrespondenz mit Versicherten (m/w/d) oder Behörden.
* Dabei prüfen Sie Rechts- und Sachverhalte eigenständig, insbesondere bei Ablehnungen oder Verweigerungen durch Haftpflichtversicherungen, und setzen Regressansprüche konsequent durch - auch unter Nutzung rechtlicher Mittel.
* Außerdem wehren Sie unberechtigte Forderungen (z. B. von Unfallversicherungsträgern) aktiv ab.
* Sie verhandeln mit Versicherern, Privatschädigern (m/w/d) und Rechtsanwälten (m/w/d) über Haftungsquoten, schließen Vergleichsvereinbarungen und vertreten die Interessen der AOK Bayern durchsetzungsstark und rechtssicher.
* Ob schriftlich, telefonisch oder im persönlichen Austausch - Sie stehen internen und externen Partnern (m/w/d) sowie unseren Kunden (m/w/d) mit Ihrer Expertise jederzeit beratend zur Seite.
Qualifikationen:
* Eine kaufmännische Fortbildung
* Oder ein Hochschulstudium mit einem der folgenden Schwerpunkte erfolgreich abgeschlossen: Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Medizin oder Gesundheitswesen (sofern Sie ein Studium der Rechtswissenschaften durchlaufen haben, ist der erfolgreiche Abschluss des Ersten Juristischen Staatsexamens ausreichend).
* Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis für rechtliche Fragetellungen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zu bewerten.
* Sie bringen Durchsetzungsstärke und Fingerspitzengefühl mit, um Verhandlungen zielorientiert und erfolgreich zu führen.
* Sie arbeiten strukturiert und behalten auch bei komplexen Aufgabenstellungen stets die Zielsetzung im Blick.
* Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer (m/w/d), der gerne Verantwortung übernimmt und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Wir bieten:
* Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
* Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
* Homeoffice ist nach der Einarbeitung und in Absprache mit Ihrer Führungskraft (m/w/d) möglich.
* Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
* Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Vergütungsgruppe 8 BAT/AOK-Neu erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
* Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur - diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
* Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung.
* Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier .
Weitere Informationen:
Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
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