Für unseren Kunden, der auf den Straßenbau spezialisiert ist, suchen wir zur unbefristeten Festanstellung (keine Zeitarbeit) einen Bauleiter (m/w/d) Straßenbau für regionale Einsätze, am Standort in Berlin.Es erwartet Sie:- Eine attraktive Vergütung von bis zu 85.000€ brutto/Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation- Zusätzliche Leistungsprämien- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Schulungen zur fachlichen Weiterentwicklung- Moderne Dienstwagen (z. B. VW Passat) und Diensthandys (z. B. iPhone, Samsung) – auch zur privaten Nutzung- Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien, eigenverantwortlichem Arbeiten und abwechslungsreichen Tätigkeiten- Einsätze ausschließlich auf regionalen Baustellen- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sowie gute Aufstiegs- und EntwicklungsmöglichkeitenIhr Profil:- Abgeschlossenes Studium im Bauwesen (TU/FH) oder eine Ausbildung als Meister, geprüfter Polier oder staatlich geprüfter Techniker- Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung mit vergleichbaren Aufgaben (mindestens fünf Jahre wünschenswert)- Sicherer Umgang mit Abrechnungs- oder Kalkulationsprogrammen, idealerweise RIB iTWO- Gute Kenntnisse in MS Office- Unternehmerisches Denken sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten- Selbstständige, engagierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit- Verhandlungssicheres Auftreten und DurchsetzungsvermögenIhre Aufgaben:- Eigenverantwortliche Durchführung und Abrechnung von Bauprojekten im allgemeinen Straßen-, Tief- und Kanalbau- Erstellung und laufende Pflege der Arbeitskalkulation- Kostenoptimierte und termingerechte Beschaffung von Geräten, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinien- Koordination der Einsätze von Polieren, Schachtmeistern, eigenem Personal und Nachunternehmern- Kalkulation und Bearbeitung von Nachtragsangeboten- Kontrolle des Bauablaufs sowie Durchführung der Baustellenergebniskontrolle- Mitwirkung bzw. nach Absprache mit der Abteilungsleitung eigenständige Durchführung von Nachtragsverhandlungen- Regelmäßiger Austausch mit der Abteilungsleitung in allen wesentlichen technischen sowie personalbezogenen Fragestellungen und Herausforderungen