Job ID: 493705 Posted since: 06-Feb-2026 Organization: Global Business Services Field of work: Internal Services Company: Siemens AG Experience level: Student (Not Yet Graduated) Job type: Full-time Work mode: Hybrid (Remote/Office) Employment type: Fixed Term Location(s): Erlangen - - Germany, Munich - - Germany Art der Anstellung: Befristet; Vollzeit Starte mit deinem dualen Steinbeis M.A. im Personalwesen bei Siemens in München oder Erlangen und gestalte die Mitarbeiter-Aktienprogramme für unsere internationalen Teams aktiv mit – bist du bereit, Benefits & Vergütungsthemen weltweit zu bewegen und dein kreatives Mindset einzubringen? Verändere die Welt von morgen: Ab dem 1. Juli 2026 beginnst du dein Masterstudium an der Steinbeis-Hochschule und deine Tätigkeit bei der Siemens AG am Standort München oder am Standort Erlangen. In der Zeit deines Studiums unterstützt du deine Kollegen in der globalen Aussteuerung und Abwicklung der Benefits & Vergütungsthemen, sowie in der Administration der Mitarbeiteraktienprogramme für unsere Kunden Siemens, Siemens Healthineers & Siemens Energy und bist dabei in alle wesentlichen Abläufe mit eigener Verantwortung eingebunden. Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren internationalen Teams und unterstützt uns in der Planung und Aussteuerung der globalen Prozesse. Du bearbeitest selbstständig Projekte und wirkst aktiv an unseren Transformations- und Verbesserungsprozessen mit, um die Mitarbeiteraktienprogramme zukunftsorientiert aufzustellen. Durch dein kreatives Mindset bist du dazu in der Lage, unser agiles Umfeld mitzugestalten. Während des Studiums wirst du durch eine monatliche Studienbeihilfe von der Siemens AG finanziell unterstützt, außerdem werden Studiengebühren und Reisekosten übernommen. So überzeugst du uns: Ausbildung : Du konntest dein Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder in einem verwandten relevanten Bereich erfolgreich abschließen oder beendest dieses spätestens im Frühsommer 2026. Erfahrungen und Kenntnisse : Du bist hochmotiviert und möchtest dich für deine berufliche Karriere durch ein Masterstudium der Fachrichtung General Management oder Human Resources weiterqualifizieren. Außerdem verfügst du über erste Praxiserfahrungen in der Wirtschaft (Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Berufsausbildung). Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit sammeln. Du hast eine Affinität für Prozessanalyse und -optimierung, z.B. Lean Management, und bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Word, PPT und Excel. Du zeigst Begeisterung für Künstliche Intelligenz und bringst wertvolle Ideen, wie diese in dem Alltag integriert und effizient genutzt werden kann. Arbeitsweise : Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung und ein hohes Maß an Motivation und Flexibilität sind nur ein Teil deiner persönlichen Stärken. Persönlich überzeugst du uns durch hohe Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Sprachkenntnisse : Deinen Arbeitsalltag meisterst du super auf Deutsch, aber auch Englisch bereitet dir keine Schwierigkeiten. Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bei Siemens sind wir überzeugt: Wer sich wertgeschätzt und zugehörig fühlt, kann das eigene Potenzial voll entwickeln. Deshalb schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede Person ein Gefühl der Zugehörigkeit erfährt und in dem individuelle Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden. Unser Engagement für Fairness und Respekt gilt für alle Bewerbenden. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, ausdrücklich auch von Menschen mit Behinderung. Über Uns Wir bei Hire to Retire (H2R) stellen zusammen globale Lösungen und HR-Dienstleistungen bereit, die die Mitarbeitenden während des gesamten Arbeitslebens unterstützen, vom Onboarding bis hin zur Altersvorsorge. So können die Mitarbeitenden ihre Aufgaben im Fokus behalten, während wir uns im Hintergrund um HR-bezogene Themen kümmern. Die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg besteht aus einem leistungsfähigen Ecosystem, das branchenführende Technologie, externe und interne Partner sowie operative Delivery Center beinhaltet. Wir setzen auf den Mehrwert von Best-Practice-Standards und berücksichtigen dabei die sich weiter entwickelnden Technologien und die fortschreitenden Möglichkeiten der Digitalisierung. Dabei legen wir den Fokus auf die Employee Experience der Mitarbeitenden und glauben an die Leidenschaft und die Fähigkeiten unseres Teams sich in einem dynamischen Umfeld anzupassen. Somit erreichen wir Flexibilität, Qualität und Effizienz in den Siemens-Geschäftsbereichen, mit denen wir kooperieren. www.siemens.de/karriere – wenn du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest. FAQ – wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast.