Arbeit ist mehr als nur ein Job – sie ist Teil unserer Identität.
Doch was passiert, wenn die Gesundheit einmal nicht mitspielt? Bei walter services lassen wir niemanden allein. Wir suchen eine Persönlichkeit, die den gesetzlichen Auftrag des BEM nicht als Pflicht, sondern als echte Chance für unsere Mitarbeitenden begreift und das Thema Gesundheit ganzheitlich im Unternehmen verankert.
Werden Sie die treibende Kraft, die Menschen zurück in ihre berufliche Heimat begleitet und Prävention aktiv gestaltet.
Ihre Mission: Perspektiven schaffen und Gesundheit fördern
1. Vertrauensperson & Stratege: Sie steuern das BEM-Verfahren gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX für unsere gesamte Unternehmensgruppe und geben Langzeiterkrankten eine Perspektive
2. Ganzheitliches BGM: Sie treiben das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) strategisch voran und entwickeln präventive Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
3. Schnittstelle im Arbeitsschutz: Sie vertreten den Bereich Gesundheit in regelmäßigen ASA-Sitzungen (Arbeitsschutzausschuss), arbeiten eng mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit zusammen Individuelle Lösungen: Gemeinsam mit den Betroffenen entwickeln Sie passgenaue Maßnahmen zur Gestaltung des Arbeitsplatzes
4. Schnittstellenmanagement: Sie moderieren den Dialog zwischen Betroffenen, Führungskräften, Betriebsräten und externen Partnern wie Rentenversicherungsträgern oder Integrationsämtern
5. Kulturelle Prägung: Sie sensibilisieren unsere Führungskräfte für die Bedeutung von Prävention, Arbeitssicherheit und gesundem Führen
6. Prozessoptimierung: Sie entwickeln das BEM- und BGM-Instrumentarium kontinuierlich weiter
Ihr Profil: Fachwissen trifft Empathie
7. Hintergrund: Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung zum Gesundheitsmanager, BEM-Koordinator oder ein Studium (HR / Personal, Psychologie, Sozialrecht) und bringen tiefgreifende Kenntnisse im SGB IX mit
8. Erfahrung: Sie haben bereits fundierte Erfahrung in der Fallsteuerung (Case Management), im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) oder im BEM gesammelt
9. Sie sind vertraut mit den Strukturen des Arbeitsschutzes und bringen idealerweise Erfahrung in der Mitwirkung von ASA-Sitzungen mit
10. Kommunikationstalent: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Fingerspitzengefühl, Diskretion und Überzeugungskraft aus
11. Mindset: Sie denken in Lösungen, nicht in Problemen. Ihr Handeln ist von Wertschätzung und Zielorientierung geprägt
12. Reisebereitschaft: Sie steuern Ihre Themen von Königswinter aus und schätzen den persönlichen Austausch an unseren Standorten
Unser Versprechen: Ein Umfeld, das Sie stärkt
13. Sinnstiftung: Eine Aufgabe, bei der das Wohl der Menschen, moderner Arbeitsschutz und der Unternehmenserfolg Hand in Hand gehen
14. Freiraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum beim Aufbau unserer BGM-Strukturen in einer flachen Hierarchie
15. Flexibilität: Moderne Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance.
16. Stabilität: Unbefristete Anstellung in Vollzeit