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Ausbildung kauffrau/kaufmann für groß- und außenhandelsmanagement - start 2026

Leer (Ostfriesland)
Ausbildung
Uwe Kloska GmbH Technischer Ausrüster
Auszubildende
Inserat online seit: 12 Juni
Aufgaben der Stelle

Die Kloska Group ist Servicepartner und führender Systemlieferant für Schifffahrt, Werften, On-/Offshore, Industrie Baugewerbe und Handwerk mit ca. 800 Mitarbeitern an 30 Standorten im In- und Ausland. . Die ASK Kloska GmbH in Leer ist Spezialist für die technische Schiffs- und Industrieausrüstung. Zum Ausbildungsstart01.08.2026am suchen wir einen motivierten Auszubildenden (m/w), der den Ber Kaufmann/-Frau im Groß- und Außenhandeluf bei uns erlernen möcht e.


Aufgaben

Deine zukünftigen Aufgaben:

In deiner Ausbildung durchläufst du alle Firmenbereiche und lernst auf diese Weise die Zusammenhänge zwischen den einzelnen Abteilungen des Unternehmens kennen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Abteilungen Einkauf, Vertrieb, Administration, Lager/Logistik und Rechnungswesen. Hier erfährst du unter anderem, wie Waren verschiedener Hersteller in großen Mengen beschafft werden und termingerecht an unsere Kunden ausgeliefert werden. Dafür erwartet dich bei uns:

  • Teilnahme an Verhandlungsgesprächen
  • Kundenkontakt per Mail, Telefon und Persönlich
  • Kaufmännische Steuerung der Prozesse und Arbeiten mit Warenwirtschaftssystemen
  • Überwachung logistischer Prozesse
  • Unterstützung bei allen täglichen Aufgaben in den Abteilungen
  • Verwendung von E-Business-Systemen zur Ressourcenplanung und Abwicklung von Kundenaufträgen

Profil
  • Mindestens ein guter Realschulabschluss
  • Gutes Zahlenverständnis
  • Grundkenntnisse in EDV-Programmen (MS Office)
  • Begeisterung für den Handel und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten
  • Gute Kommunikationsfähikeit und Freude an Umgang mit Kunden
  • Spaß an Teamarbeit
  • Fremdsprachenkenntisse (z.b. Englisch) von Vorteil

Wir bieten
  • Publizierung bis: 10.07.2026
  • Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme
  • 30 Tage Urlaub
  • Sehr gute Sozialleistungen (VL, Sachbezugskarte)
  • Flache Hierarchien, kurze Abstimmungswege
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Events, z.B. Sport-Events, Firmen-Weihnachtsfeier
  • Eine familiengeführte Unternehmenskultur und ein freundliches Betriebsklima
  • Kostenfreie Verpflegung mit Wasser, Kaffee und Tee

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