AufgabenAufgaben
SAP ist Teil der DNA von MHP – und HR einer der zentralen Hebel für nachhaltige Transformation. Als (Senior) Consultant SAP HCM mit Fokus Payroll & Time Management begleitest du unsere Kund*innen bei der Weiterentwicklung moderner HR‑Landschaften und bringst innovative SAP‑Lösungen erfolgreich in die Praxis.
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
1. End‑to‑End‑Beratung und Implementierung von SAP HCM‑Lösungen (H4S4 oder SAP ECP) in komplexen Kundenumfeldern
2. Beratung auf Augenhöhe zur Optimierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen mit Fokus auf Payroll und/oder Time Management
3. Analyse, Konzeption & Enablement: Durchführung von Anforderungsanalysen, Workshops sowie strategische Beratung zu Lösungsoptionen und Best Practices
4. Technische Umsetzung: Customizing und Konfiguration des SAP‑HCM‑Systems inklusive Schemen und Regeln
AnforderungenAnforderungen
Um für deinen Weg als (Senior) Consultant SAP HCM (all genders) bestens vorbereitet zu sein, bringst du folgende Qualifikationen mit:
5. Abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der SAP‑Beratung mit tiefer HCM‑Expertise
6. Leidenschaft für Beratung, moderne HR‑IT‑Lösungen und die nachhaltige Transformation von HR‑Prozessen
7. Expertise in SAP HCM (ECP und/oder H4S4) in den Modulen Payroll (PY) und/oder Time Management (TM/PT) sowie HR-Prozesskenntnisse in einem oder beiden Bereichen
8. Deine Arbeitsweise ist geprägt durch analytisches Vorgehen, Eigenverantwortung sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Kund*innen und Projektteams
Wissenswertes vor der Abfahrt:
9. Beginn: nach Vereinbarung – jeweils zum Monatsanfang
10. Arbeitszeit: Vollzeit (h); Urlaubstage
11. Arbeitsverhältnis: unbefristet
12. Bereich: Consulting
13. Sprache: fließendes Deutsch & Englisch (mindestens B2)
14. Flexibilität & Reisebereitschaft
15. Sonstiges: Eine gültige Arbeitserlaubnis wird benötigt. Bei Bedarf können wir diese im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und kann den Starttermin beeinflussen.