Jobbeschreibung
Aufgaben:
* Der erfolgreiche Förder- und Qualifizierungsverlauf der Teilnehmenden ist Dokumentationspflicht.
* Wir erwarten, dass die individuelle Entwicklung der schulischen Basiskompetenzen begleitet, gefördert, gefordert und dokumentiert wird.
* Ein Austausch mit den Berufsbegleitungen des JAW und den Betrieben ist unerlässlich.
Anforderungen:
* Ein anerkannter Ausbildungsabschluss im kaufmännischen Bereich, Lager oder Handel ist erforderlich.
* Mind. 1-jährige Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen ist ein wichtiger Vorteil.
* Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit sind notwendig.
Unser Angebot:
* Work-Life-Balance: Wir bieten unseren Mitarbeitern 30 Tage Urlaub pro Jahr.
* Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen sind unser Ziel.
* Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits machen unsere Firma attraktiv.
* Weiterbildung und Entwicklung: Ein umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm sind ein Teil unseres Angebots.
* Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform sind für unsere Mitarbeiter wichtig.