Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Montage und Instandhaltung von EMSR-Komponenten in Prozessanlagen Installation von Kabelwegen und Kabeltrassen Verdrahtung von Schaltschränken und Anschlussarbeiten an Feldgeräten Durchführung von Loop-Checks und Funktionsprüfungen Kalibrierung von Messstellen und Unterstützung im Kalibrierservice Fehlersuche und Störungsbeseitigung in Prozessleitsystemen (PLS) Lesen und Anwenden von R&I-Fließbildern in der Arbeitsausführung Arbeiten gemäß Ex-Schutz-Anforderungen (ATEX) und PSA-Vorgaben Durchführung von Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3 Dokumentation von Wartungs- und Montagearbeiten Anwendung von EMSR-Technik im Montage- und Instandhaltungsprozess Fachliche Anforderungen Deutschsprachig In DE anerkannter Facharbeiterbrief Raffinerieerfahrung Erfahrung in Montage und Instandhaltung von EMSR-/Elektrokomponenten (z.B. Kabelwege, Verdrahtung, Anschlussarbeiten) Kenntnisse im Ex-Schutz (ATEX-Richtlinien) Kenntnisse in DGUV Vorschrift 3 Prüfungen Fähigkeit zum Lesen von R&I-Fließbildern Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Hohes Qualitätsbewusstsein in Montage- und Prüfarbeiten Prozessdisziplin bei sicherheitsrelevanten Vorgaben (PSA/Ex-Schutz) Abstimmung im Team bei Instandhaltung und Störungsbearbeitung Eigenverantwortliches Handeln im Arbeitsbereich und bei Dokumentation Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top) Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung) Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €