Ihre Aufgaben
* Sicherstellung der korrekten, termingerechten Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
* Persönliche Beratung der Kollegen rund um payrollrelevante Themen
* Bescheinigungs- und Meldewesen
* Pflege von Abwesenheiten, insbesondere Mutterschutz, Elternzeit und Erkrankung
* Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Personalbetreuung und HR-Kollegen
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
* Entsprechende Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehalt
* Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Gute Umgangsweise mit einem gängigen ERP-System (z. B. SAP, Datev)
* Sichere Anwendung mit dem MS Office Paket
* Engagement und Offenheit für Neues