Aufgaben
1. Leitung und Steuerung von Markteinführungsinitiativen für neue Produkte und Dienstleistungen über den gesamten Launch-Zyklus hinweg
2. Entwicklung und Pflege einer globalen GTM-Strategie, die eine konsistente Positionierung mit regionaler Adaption vereint
3. Definition kundenorientierter Kernbotschaften und Value Propositions zur Verdeutlichung von Produktwert und Anwendungsfällen
4. Übersetzung der globalen Strategie in strukturierte Frameworks, Botschaften und konkrete Einführungspläne für regionale Teams
5. Schnittstellenmanagement zwischen Produktentwicklung, Marketing und Vertrieb zur Sicherstellung der funktionsübergreifenden Abstimmung
6. Koordination interdisziplinärer Teams, um Umsetzungslücken zu schließen und eine termingerechte Markteinführung zu gewährleisten
7. Erstellung hochwertiger Markteinführungs-Toolkits, Sales-Materialien und interner Wissensdatenbanken (Wiki-Assets)
8. Optimierung von GTM-Prozessen zur Steigerung der Kundenakquise, der Kundenbindung und der Lead-Generierung
9. Einbeziehung von Markt- und Kundenfeedback zur kontinuierlichen Verfeinerung der Positionierung und zukünftiger Aktivitäten
Profil
10. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Produktmarketing, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
11. Erfahrung in der Leitung von Go-to-Market-Initiativen oder im Produktmarketing, idealerweise in einem internationalen Umfeld
12. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
13. Gute organisatorische und projektmanagementbezogene Fähigkeiten
14. Freude an der Arbeit mit Worten und Grafiken, Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen
15. Struktur bei der Steuerung paralleler Projekte sowie eine proaktive Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
16. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse unbedingt notwendig
Wir bieten
17. Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
18. Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
19. Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
20. Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.
Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.