Der Landkreis Ahrweiler sucht zur Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Referent/in (w/m/d) „Stellenbewertung und Organisation“ in der Abteilung 1.1 – Personal in Teil-/Vollzeit, unbefristet IHRE AUFGABEN: Durchführung von Stellenbewertungen nach Beamten- und Tarifrecht Auseinandersetzung mit Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation Begleitung von Organisationsentwicklungen Durchführung von Organisationsuntersuchungen sowie Wirtschaftlichkeitsüberprüfungen Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalcontrolling, Personalbeschaffung und Personalentwicklung IHR PROFIL: Abgelegte Laufbahnprüfung für das 3. Einsteigsamt (ehemals: gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II) oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt im Bereich Personal, Organisation, Organisationsentwicklung und Informationsmanagement, oder vergleichbare Qualifikation Vorkenntnisse der Systematik zur Bewertung von Beamten- sowie Beschäftigtenstellen sowie Kenntnisse von Methoden zur organisatorischen Untersuchung von Verwaltungseinheiten sind von Vorteil Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Lösung rechtlicher und organisatorischer Fragestellungen sowie hohe Affinität zum Prozess- und Projektmanagement Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit sowie Fähigkeit und Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten Organisations-, Moderations- und Verhandlungsgeschick Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft UNSER ANGEBOT: Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Dienstbezügen nach Besoldungsgruppe A11 LBesO bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teil-/Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe E10 TVöD Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12. Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle Option auf Homeoffice Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich. Interesse? Bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 12.04.2026 unter Kontakt: Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Andrea Weber Leiterin Abteilung 1.1 - Personal Tel. 02641/975-2050 E-Mail: andrea.weber@kreis-ahrweiler.de