Klinikreferent/-in (w/m/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
Einsatzort: Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Befristung: zunächst zur Erprobung (gemäß § 14 TzBfG Abs. 1 Satz 5) bis zum 31.12.2027 befristet, eine Verlängerung wird angestrebt.
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 10 (TV-L)
Ihre Aufgaben
* Analyse aktueller Abläufe mit Identifizierung und Vorschläge zur konkreten Umsetzung von Möglichkeiten zur Prozessoptimierung (z. B. Zusammenarbeit mit anderen Kliniken, Terminvereinbarungen, etc.) Auswertung und Erstellen von Statistiken, Berichten und Präsentationen, Reportings, Berichterstattung
* Unterstützung bei der Drittmittelverwaltung
* Zusammenarbeit mit Abteilungsleitungen
* Projektarbeit, Unterstützung des interdisziplinären Projektteams und Zuarbeit
* Strategische Planung der Personalverwaltung
* Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Sitzungen, Protokollführung
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar, mind. Bachelor
* Kenntnisse in Abrechnungsbestimmungen
* Sicherer Umgang mit MS-Office
* Medizinische Vorkenntnisse von Vorteil
* Erfahrung im Klinikcontrolling von Vorteil
* Kenntnisse im DRG-System, sowie ICD-10 und OPS von Vorteil
* Projekterfahrung wünschenswert
* Wertschätzender und verbindlicher Umgang mit der Direktion/Geschäftsführung, sowie den Mitarbeitenden
* Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Organisationstalent
* Ergebnisorientierung, Lösungsorientierung
* Hohe Kompetenzen im kommunikativen Bereich
Wir bieten…
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
* Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
* Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!