Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Biodiversitäts- und Ressourcenschutzmanager*in im Bereich Umwelt- und Kreislaufwirtschaft in Berlin-Treptow. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.
Entwicklung und Weiterentwicklung einer umfassenden Biodiversitätsstrategie
Umsetzung von Biodiversitätskonzepten sowie Steuerung relevanter Projekte und Maßnahmenprogramme
Beratung interner Fachbereiche und Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern, Behörden und Gutachtern
Ressourcenschutz: Aufbau eines Resourcenschutzmanagements Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung von Ressourceneffizienz und Kreislaufwirtschaft bei der SNB Beratung interner Fachabteilungen zu ressourcenschonenden Bau-, Betriebs- und Instandhaltungsprozessen und Mitwirkung bei den Projekten der Energiewende im Hinblick auf Materialkreisläufe, ökologische Baustoffe und Biodiversitätsstandards Nachhaltige Beschaffung gestalten:
Einem abgeschlossenem Studium im Bereich Umweltmanagement, Landschaftsökologie, Biologie, Nachhaltigkeitsmanagement, Ressourcenmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung
Erfahrungen im Stakeholdermanagement, Prozessmanagement wünschenswert
Der Fähigkeit, ökologische und ressourcenschonende Sachverhalte in technische Planung, Betrieb und Beschaffung zu übersetzen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln
Persönliche Weiterentwicklung : Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.
Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, Homeoffice, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.