Als Vice President Business Segment Defence verantworten Sie die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Führung des Marktsegments Defence im Umfeld von IT-Netzwerk- und Cybersecurity-Lösungen. Sie bringen die spezifischen Anforderungen von sicherheitskritischen Organisationen strukturiert in das Unternehmen ein und stellen sicher, dass Portfolio, Use Cases und Investitionen konsequent am operativen und strategischen Bedarf des Defence-Marktes ausgerichtet sind. Mit P&L-Verantwortung steuern Sie die wirtschaftliche Entwicklung des Marktsegments und positionieren das Unternehmen als vertrauenswürdigen, strategischen Partner im Defence-Umfeld.
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für das Business Segment Defence im Umfeld IT-Netzwerk- und Cyber-Security-Lösungen
* P&L-Verantwortung mit Fokus auf nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung und Zukunftsfähigkeit
* Entwicklung und Umsetzung der Marktstrategie sowie der Business- und Go-to-Market-Planung
* Übersetzung sicherheitskritischer Kundenanforderungen in marktfähige Use Cases (z. B. sichere Netze, Zero Trust, Cyber Defence, hochverfügbare und klassifizierte Infrastrukturen)
* klare Marktausrichtung auf missionskritische, hochverfügbare und sichere IT- und Netzwerkarchitekturen
* Positionierung des Unternehmens als strategischer, vertrauenswürdiger Partner im Defence Umfeld
* zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb, Produktlinien und relevanten Konzernfunktionen
* Repräsentation des Marktsegments Defence gegenüber internen und externen Stakeholdern bis auf C-Level-Ebene
Qualifikationen
* mehrjährige Berufserfahrung in leitender Markt-, Business- oder Segmentverantwortung
* Erfahrung im Defence-, Behörden- oder sicherheitskritischen Umfeld
* starkes Verständnis für IT‑Netzwerk‑ und Cybersecurity sowie regulierte Beschaffungs‑ und Entscheidungsprozesse
* Erfahrung in strategischer Marktsteuerung inkl. Business‑Planung und P&L‑Verantwortung
* hohe Markt‑, Kunden‑ und Wettbewerbsorientierung sowie Fähigkeit, Anforderungen in tragfähige Strategien zu überführen
* unternehmerisches, analytisches und strukturiertes Denken mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
* moderne, wertschätzende und ergebnisorientierte Führungskompetenz, auch in Matrixorganisationen
* sehr starke Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeit bis C‑Level; souveränes Auftreten in sicherheitskritischen und regulierten Umfeldern
* Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
* verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
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