Gestalten Sie die Zukunft der Pflegeausbildung – mit Verantwortung und Wirkung.
Unser Mandant ist die ibs GmbH in Bremen. Seit über 40 Jahren steht die ibs für hochwertige, moderne und innovative Bildungsangebote in der norddeutschen Ausbildungs- und Weiterbildungsszene, besonders in den Bereichen Pflege- und Sozialpädagogik. An fünf Standorten in Norddeutschland hilft unsere Auftraggeberin Menschen, ihre berufliche Perspektive zu entwickeln und sich in den Bereichen Pflege sowie Bildung und Erziehung zu qualifizieren.
Im Bereich der Pflegepädagogik setzt die ibs als privater und gemeinnütziger Bildungsträger mit echtem Engagement und viel Leidenschaft auf eine zeitgemäße, praxisnahe Pflegeausbildung sowie Fort- und Weiterbildung von Pflegefachkräften und Menschen in Gesundheitsberufen. Ihnen begegnet an allen Standorten ein motiviertes, kollegiales Team. Werden Sie ein Teil davon und unterstützen Sie angehende Pflege- und Fachkräfte auf ihrem Weg – mit Übersicht, Humor und der Überzeugung, dass gute Bildung die Basis für exzellente Pflege ist.
Für die Leitung im Tandem der Niederlassung Pflege Bremen und Niedersachsen suchen wir ab sofort eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die die Pflegeschulen in Bremen, Osterholz und Achim sowie die Akademie Pflege organisatorisch, strategisch und wirtschaftlich verantwortet. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für die operative Steuerung der Niederlassung Pflege Bremen und Niedersachsen
* Disziplinarische Führung, Entwicklung und Unterstützung eines Teams von derzeit drei Führungskräften auf Bereichsleitungsebene
* Fachliche Personalführung
* Organisation, Planung und Weiterentwicklung der Niederlassung Pflege entsprechend der gemeinsam festgelegten (strategischen) Ausrichtung und in Ausgestaltung der Unternehmensziele
* Sicherstellung effizienter organisatorischer Abläufe und Strukturen innerhalb der Niederlassung
* Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und wirtschaftliche Steuerung
* Initiierung und Umsetzung von Innovations- und Entwicklungsprojekten
* Koordination und Steuerung der Abläufe des QM, Datenschutz, Arbeitsschutz
* Koordination der Zusammenarbeit aller Bereiche der Niederlassung und der Hauptverwaltung
* Begleitung der Bereichsleitungen bei Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Praxispartnern, Einrichtungen des Gesundheitswesens und relevanten Institutionen
Qualifikation
* Erfahrung in einer verantwortlichen Funktion im Bildungsmanagement, idealerweise im Pflegeumfeld
* Mehrjährige Führungserfahrung und Kompetenz in der Entwicklung von Teams
* Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Organisationen
* Kaufmännisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Budget und Controlling
* Strategische, unternehmerische Denkweise und Umsetzungsstärke
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsstärke
Benefits
* Sinnstiftende Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf die Qualität der Pflegeausbildung
* Großer Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Organisation
* Arbeiten im Tandem-Modell auf Augenhöhe
* Ein engagiertes, kollegiales Team mit hoher Identifikation
* Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
* Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Befristete Position mit Entwicklungsperspektive
Haben Sie vorab Fragen zu der Aufgabe? Dann kontaktieren Sie bitte die von uns beauftragte Personalberaterin, die Ihnen auch abends und am Wochenende Ihre Fragen beantwortet.
Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah.
Kennziffer: OH117
CAPERA Gruppe: Ilse Otholt-Haneberg, Personalberaterin
Telefon: 0172 877 73 73
E-Mail: cv[at]capera[punkt]de
CAPERA versteht sich als Beratungsmanufaktur im HR-Bereich. Als gefragter Anbieter vielfältiger Leistungen bieten wir eine breitgefächerte Beratungskompetenz. CAPERA berät Unternehmen und Organisationen bei der Suche, der Auswahl und der Entwicklung von Spezialist:innen und Führungskräften, vor allem auf Executive-Level. Wir sind Profis in der Rekrutierung und Personalauswahl. Wir sorgen dafür, dass Menschen im Berufsleben zusammenkommen, die zusammengehören. An mehreren Standorten in Deutschland arbeiten Caperianer:innen auf Augenhöhe mit dem Ziel, Kunden mit der idealen Besetzung nachhaltig zufriedenzustellen.