Jetzt bewerben »Elektroingenieurin / Elektroingenieur (m/w/d)
Beschäftigung: unbefristet
Frühester Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen.KWh Strom und 45 Mio. Insgesamt sind etwa 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Verwaltung, Produktion, Instandhaltung und Kontrolle beschäftigt.Planung, Betrieb, Instandhaltung und Optimierung der Mittel- und Niederspannungsanlagen im Kraftwerksbetrieb
Integration und Weiterentwicklung von Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen
Mitarbeit bei Modernisierungs- und Investitionsprojekten im Bereich Elektrotechnik und OT
Dokumentation und Sicherstellung der Compliance gemäß geltenden Vorgaben
Sie sind Berufsanfänger oder haben noch wenig Erfahrungen im Kraftwerkbetrieb? Dann ist vielleicht unsere Trainee-Option mit folgenden Aufgaben etwas für Sie!(Bewerbung auf diese Stelle mit Hinweis auf die Trainee-Option)
Unterstützung bei Risikoanalysen und Sicherheitsbewertungen von OT-Systemen, inklusive Einführung in relevante Standards und Best Practices
Abgeschlossenes Bachelor-Studium (oder Diplom) im Bereich des (Wirtschafts-) Ingenieurwesen der Fachrichtungen Elektrotechnik, technische Informatik, Energietechnik oder vergleichbaresWir würden uns freuen, wenn Sie zusätzlich Folgendes mitbringen:Mehrjährige Berufserfahrung im Kraftwerksbetrieb oder der EnergieversorgungGute Kenntnisse in Schutz- und Leittechnik sowie Netzwerkschutzsystemen und Energieverteilung sowie der zugehörigen NormenErfahrungen mit SCADA oder anderen IC-SystemenKenntnisse im Bereich industrieller Netzwerke und CybersecuritySprachkenntnisse in Deutsch mindestens mit Niveau C1Bereitschaft zur Teilnahme an (vergüteter) Rufbereitschaft und gelegentlichen Einsätzen außerhalb der Regelarbeitszeit
Das bieten wir Ihnen:Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz Zusatzrente gemäß TVÖD
Versicherungsvergünstigungen Faire Vergütung
Betriebliche Kita-Plätze Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
Gleitende Arbeitszeiten 30 Urlaubstage
Teilzeit möglich Mobiles Arbeiten möglich
Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.