Sie sind unser Spitzen-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Schmiedehelfer (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Ofenbelegungen
2. Materialzufuhr der Öfen und Pressen
3. Ofenprogrammierung nach Vorgabe
4. Temperaturüberwachung
5. Stempeln/Kennzeichnen von Schmiedematerial nach Vorgabe
6. Messen und Prüfen nach Vorgabe
7. Fehler erkennen und Ursachen ermitteln
8. Unterstützung auf dem Blockplatz
9. Übergabefahrten von Material
10. Werkzeuginstandhaltung
11. LKW be- und entladen
12. Unterstützung bei Reparaturarbeiten
13. Unterstützung bei der Arbeitssicherheit
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
14. Abgeschlossene Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer, vergleichbare technische Ausbildung oder entsprechender Berufserfahrung im Schmiedebereich
15. Sicherer Umgang mit Prüfmitteln
16. Stapler- und Kranschein
17. Bereitschaft zur Wochenend- und Schichtarbeit (3 Schichten)
18. Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit
19. Zuverlässige, qualitätsbewusste und eigenständige Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
20. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
21. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
22. unbefristete Arbeitsverträge
23. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
24. persönliche und kompetente Ansprechpartner
25. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
26. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
27. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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