Leitung des Internen Rechnungswesens
Als Leiter der Finanzplanung und Kontrolle sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung unseres internen Rechnungswesens. Sie übernehmen eine Schlüsselfunktion in der finanziellen Steuerung unserer Unternehmensgruppe und gestalten gemeinsam mit den Fachabteilungen unsere betriebswirtschaftliche Ausrichtung.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Die 13 Mitarbeitenden am Standort Dassow im Bereich Controlling disziplinarisch, fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie Zusammenarbeit und stellen die wirtschaftliche Zielerreichung des Bereichs sicher
* Ad-hoc-Analysen, Forecasts sowie Quartals- und Jahresberichte bereiten Sie adressatengerecht auf und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab
* Sie entwickeln zentrale Instrumente wie Kennzahlensysteme, Kostenrechnungsstrukturen und das Berichtswesen weiter und verantworten die Budget- und Investitionsplanung sowie das konzernweite Projektcontrolling
* Im Rahmen des SAP S/4HANA-Einführungsprojekts bringen Sie Ihre Expertise im Controlling aktiv ein und unterstützen die Implementierung relevanter Module
Voraussetzungen
* Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium haben Sie idealerweise mit einem Master in Finance, Master of Science in Finance oder Master of Business Administration abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation
* Mehr als zehn Jahre Berufserfahrung im Finanzmanagement – vorzugsweise eines multinationalen Unternehmens oder Konzerns im börsennotierten Umfeld – können Sie vorweisen
* Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre mindestens dreijährige Führungserfahrung sind Sie in der Lage, Ihr Team wirkungsvoll zu motivieren und zu leiten
* Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, um sich in internationalen Teams und bei internationalen Stakeholdern ausdrücken zu können
Überzeugen durch
* Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit bietet Euroimmun seinen Beschäftigten an
* Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit ermöglichen einen optimalen Work-Life-Balance
* Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung lassen Beschäftigte ihre Freiheit genießen
* 30 Urlaubstage pro Jahr ermöglichen es Beschäftigten, sich zurückzuziehen und neue Kräfte zu sammeln
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Finanzer