Menü überspringen
Menü überspringen
* Aktuelles Zeige Menü-Unterpunkte von 'Aktuelles'.
Aktuelles an der HSN
Informiert bleiben:
* Hochschule Zeige Menü-Unterpunkte von 'Hochschule'.
Hochschule Nordhausen
* Studium Zeige Menü-Unterpunkte von 'Studium'.
Studieren an der HSN
Studien-Service-Zentrum
– SSZ –
Immer für Dich da!
o +49 3631 420-222
o Haus 18, Ebene 1, Raum 18.0105
* International Zeige Menü-Unterpunkte von 'International'.
International
* Forschung Zeige Menü-Unterpunkte von 'Forschung'.
Forschung an der HSN
Institute der Hochschule Nordhausen
* Karriere Zeige Menü-Unterpunkte von 'Karriere'.
Jetzt Karriere starten!
Kontakt zum Transferwerk
Startup und Gründen
* Service Zeige Menü-Unterpunkte von 'Service'.
Service
o e-Team
Home Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung
Veröffentlicht am 22. Oktober 2025
An der Hochschule Nordhausen sind über 2.000 Studierende in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen eingeschrieben. Rund 50 Professorinnen und Professoren lehren und forschen in zwei Fachbereichen. Mit einem Drittmittelvolumen über 4 Mio. Euro gehört die Hochschule Nordhausen zu den forschungsstarken Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland.
An der Hochschule Nordhausen ist zum 15.01.2026 die Stelle
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung
Kennziffer 251301-01
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, vorbehaltlich der Zusage des Fördermittelgebers, im Rahmen des ESF-Projektes Weltoffene Region Thüringens („WORT Nord“) bis zum 31.10.2028 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TV‑L, sofern Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen.
Zum Gesamtvorhaben:
Das Projekt „WORT Nord“ zielt darauf ab, die Region Nordthüringen als attraktiven Lebens-, Lern- und Arbeitsort zu stärken. Es fördert die Integration internationaler Talente durch Qualifizierung, Vernetzung und interkulturelle Öffnung. Im Fokus stehen die nachhaltige Fachkräftebindung und die Entwicklung einer Willkommens- und Anerkennungskultur. Die Hochschule Nordhausen und regionale Partner arbeiten gemeinsam an zukunftsorientierten Lösungen zur Fachkräftesicherung und gesellschaftlichen Teilhabe.
Ihre Aufgaben:
* selbstständige Durchführung wissenschaftlicher Recherchen im Bereich „Personal- / Organisationsentwicklung“ und “future skills” als Grundlage für eigene, wiss. fundierte Konzepte in den Themenfeldern Zukunftskompetenzen (future skills) und personale / organisationale interkulturelle Handlungskompetenzen
* eigenständige Entwicklung eines wissenschaftlich fundierten „Pre- und Onboarding-Kompass“ für Unternehmen
* selbstständige Beratung regionaler Unternehmen zu interkulturellen Kompetenzentwicklung auf Basis wissenschaftlich fundierter Konzepte
* eigenständige Konzeption und Durchführung von interkulturellen Trainings, z. B. zur Willkommens- und Anerkennungskultur
* Aufbau eines regionalen Multiplikatorinnen- und Multiplikatoren-Netzwerks “Weltoffene Organisation”
* Zusammenarbeit mit dem Kooperationspartner interculture e.V.
Ihre Qualifikationen:
Erforderlich sind:
* abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem relevanten Fach, z.B. Organisations-/Personalentwicklung, interkulturelle (Wirtschafts-)Kommunikation oder Sozial- und Kulturwissenschaften
* einschlägige Erfahrungen in Erstellung digitaler (Lehr-) Materialien
* Erfahrung in der eigenständigen Konzeption, Durchführung & Evaluation interkultureller Veranstaltungen
* Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Jena
* fundierte Kenntnis des aktuellen Forschungsstands interkultureller Personal-/Organisationsentwicklung
* sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen und englischen Sprache
Erwünscht sind:
* Kreativität bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Angebote
Wir bieten:
* eine attraktive, moderne und familiäre Hochschule mit grünem Campus
* eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
* 6 Wochen Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung (VBL), eine Jahressonderzahlung
* eine flexible Arbeitszeitgestaltung, um die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf zu gewährleisten
* die Möglichkeit mobiler Arbeit
* gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* ein vielfältiges, auch vegetarisches oder veganes Speisenangebot in der Mensa
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 16. und 17.12.2025 stattfinden.
Ansprechperson für fachliche Rückfragen:
Prof. Dr. Cordula Borbe
Antisemitismusbeauftragte, Professorin, Vizepräsidentin für Studium und Lehre
Tel:
+49 3631 420-562
E-Mail:
Details auf einen Blick
Stellenbezeichnung:
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung
Kennziffer:
251301-01
Anzahl Stellen:
1
Dienstverhältnis:
Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin (m/w/d)
Besoldung / Entgelt:
Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind
Arbeitszeitmodell:
Vollzeit
Umfang:
100 %
Besetzung:
zum 15.01.2026
Befristung:
31. Oktober 2028
Bewerbungsfrist:
30. November 2025
An der Hochschule Nordhausen ist zum 15.01.2026 die Stelle
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung
Kennziffer: 251301-01
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, vorbehaltlich der Zusage des Fördermittelgebers, im Rahmen des ESF-Projektes Weltoffene Region Thüringens („WORT Nord“) bis zum 31.10.2028 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TV‑L, sofern Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen.
Zum Gesamtvorhaben:
Das Projekt „WORT Nord“ zielt darauf ab, die Region Nordthüringen als attraktiven Lebens-, Lern- und Arbeitsort zu stärken. Es fördert die Integration internationaler Talente durch Qualifizierung, Vernetzung und interkulturelle Öffnung. Im Fokus stehen die nachhaltige Fachkräftebindung und die Entwicklung einer Willkommens- und Anerkennungskultur. Die Hochschule Nordhausen und regionale Partner arbeiten gemeinsam an zukunftsorientierten Lösungen zur Fachkräftesicherung und gesellschaftlichen Teilhabe.
Ihre Qualifikationen:
Erforderlich sind:
* abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem relevanten Fach, z.B. Organisations-/Personalentwicklung, interkulturelle (Wirtschafts-)Kommunikation oder Sozial- und Kulturwissenschaften
* einschlägige Erfahrungen in Erstellung digitaler (Lehr-) Materialien
* Erfahrung in der eigenständigen Konzeption, Durchführung & Evaluation interkultureller Veranstaltungen
* Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Jena
* fundierte Kenntnis des aktuellen Forschungsstands interkultureller Personal-/Organisationsentwicklung
* sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen und englischen Sprache
Erwünscht sind:
* Kreativität bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Angebote
Ihre Aufgaben:
* selbstständige Durchführung wissenschaftlicher Recherchen im Bereich „Personal- / Organisationsentwicklung“ und “future skills” als Grundlage für eigene, wiss. fundierte Konzepte in den Themenfeldern Zukunftskompetenzen (future skills) und personale / organisationale interkulturelle Handlungskompetenzen
* eigenständige Entwicklung eines wissenschaftlich fundierten „Pre- und Onboarding-Kompass“ für Unternehmen
* selbstständige Beratung regionaler Unternehmen zu interkulturellen Kompetenzentwicklung auf Basis wissenschaftlich fundierter Konzepte
* eigenständige Konzeption und Durchführung von interkulturellen Trainings, z. B. zur Willkommens- und Anerkennungskultur
* Aufbau eines regionalen Multiplikatorinnen- und Multiplikatoren-Netzwerks “Weltoffene Organisation”
* Zusammenarbeit mit dem Kooperationspartner interculture e.V.
Wir bieten:
* eine attraktive, moderne und familiäre Hochschule mit grünem Campus
* eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
* 6 Wochen Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung (VBL), eine Jahressonderzahlung
* eine flexible Arbeitszeitgestaltung, um die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf zu gewährleisten
* die Möglichkeit mobiler Arbeit
* gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* ein vielfältiges, auch vegetarisches oder veganes Speisenangebot in der Mensa
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 16. und 17.12.2025 stattfinden.
An der Hochschule Nordhausen sind über 2.000 Studierende in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen eingeschrieben. Rund 50 Professorinnen und Professoren lehren und forschen in zwei Fachbereichen. Mit einem Drittmittelvolumen über 4 Mio. Euro gehört die Hochschule Nordhausen zu den forschungsstarken Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland.
Ansprechperson für fachliche Rückfragen:
Antisemitismusbeauftragte, Professorin, Vizepräsidentin für Studium und Lehre
Tel:
+49 3631 420-562
E-Mail:
Büro:
Gebäude 8, Raum 8.0106c
Details auf einen Blick
Stellenbezeichnung:
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung
Kennziffer:
251301-01
Anzahl Stellen:
1
Dienstverhältnis:
Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin (m/w/d)
Besoldung / Entgelt:
Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind
Arbeitszeitmodell:
Vollzeit
Beschäftigungsumfang:
100 %
Besetzung:
zum 15.01.2026
Befristung / Dauer:
31. Oktober 2028
Bewerbungsfrist:
30. November 2025
Ihre Bewerbung
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen, ohne Bewerbungsfoto, werden schriftlich oder vorzugsweise per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 251301-01 bis zum 30. November 2025 erbeten an:
Hochschule Nordhausen
Der Präsident
Postfach 10 07 10
99727 Nordhausen
E-Mail: *geschützte E-Mail*
Antrag auf Mitbestimmung durch den Personalrat
Wissenschaftliche Mitarbeitende, deren Stellen ganz oder teilweise aus Drittmitteln finanziert sind, werden nach derzeitiger Thüringer Gesetzeslage bei Einstellung, Eingruppierung und Vertragsverlängerung nicht automatisch vom Personalrat vertreten.
Eine Personalratsbeteiligung kann beantragt werden:
* Antrag auf Mitbestimmung durch den Personalrat der Hochschule Nordhausen (79 kB)
Bitte reichen Sie dies beim Wunsch einer Personalratsbeteiligung mit Ihrer Bewerbung ein.
Bitte beachten Sie die Hinweise zum Datenschutz .
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Sarah-Isabelle Koch
Leiterin SG Personal
Tel:
+49 3631 420-215
E-Mail:
Büro:
Gebäude 14, Raum 14.0005
Hochschule Nordhausen
* Weinberghof 4
99734 Nordhausen
* Tel.: +49 3631 420-222
* Fax: +49 3631 420-810
* E-Mail: *geschützte E-Mail*
Kooperieren Sie mit uns:
Informationen
Studium an der HSN
Hochschule Nordhausen
Weinberghof 4
99734 Nordhausen
Tel.: +49 3631 420-222
Fax: +49 3631 420-810
E-Mail: *geschützte E-Mail*
Kooperieren Sie mit uns:
Informationen
Studium an der HSN
* Studien-Service-Zentrum
* +49 3631 420-222
* Haus 18, Ebene 1, Raum 18.0105
Dein Studium an der HSN
Informiere Dich hier:
Registriere Dich noch heute und bewirb Dich für Dein Studium an der HSN:
Formular überspringen
Quicklinks
Quicklinks
Schließen
Campusplan
Campusplan (Stand: Mai2024)
Schnellsuche
Kontakt zur HSN
Formular überspringen
DE
DE
EN
DE
DE
EN