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Hygienekontrolleur / gesundheitsmitarbeiterin - umweltschutz und öffentlicher gesundheitsdienst

Castrop-Rauxel
beBee Careers
Inserat online seit: 18 Juni
Beschreibung

Aufgaben im Bereich Umweltschutz und öffentlicher Gesundheitsdienst

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* Überwachung von Wasserversorgungsanlagen (Brunnen) nach TrinkwV
* Überwachung von mobilen und zeitweiligen Wasserverteilungsanlage nach TrinkwV
* Überwachung der EU – Badegewässer sowie Naturbadegewässern
* Stellungnahmen in Fragen des umweltbezogenen Gesundheitsschutzes, auch im Austausch mit anderen Fachabteilungen

Relevante Aufgabenbereiche im Ressort Infektionsschutz, Infektions- und Ortshygiene:

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* Ermittlung meldepflichtiger Krankheiten
* Infektionshygienische Überwachung von medizinischen Einrichtungen, wie Krankenhäusern, Arztpraxen oder Altenpflegeeinrichtungen
* Überwachung von Einrichtungen wie Kosmetikstudios, Tattoostudios und weiteren Anbietern nach der Hygieneverordnung NRW
* Betreuung und Überprüfung von Gemeinschaftseinrichtungen
* Hygienische Gestaltung und Abläufe in Einrichtungen beraten und begleiten und überprüfen

Zusammenarbeit und Selbstständigkeit

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* Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit anderen Fachabteilungen
* Selbstständige Arbeit und Verantwortung für die eigene Tätigkeit

Fachliche Voraussetzungen

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* Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Hygienekontrolleur/in bzw. Gesundheitsaufseher/in (m/w/d)
* Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und haben die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung einzusetzen

Weitere Anforderungen

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* Nachweis zur Masern-Immunität bei Personen, die nach 1970 geboren sind
* Bereitschaft zur aktiven Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben des Ressorts
* Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (Word, Excel, Access)
* Arbeit selbstständig, verantwortungsbewusst und kundenorientiert
* Eigeninitiative und Sozialkompetenz
* Sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern

Möglichkeiten der Beschäftigung

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* Vollzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
* Attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
* Eine moderne Führungskultur
* Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement

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