Ihr Aufgabenbereich Projekte realisieren: Umsetzung von Projekten im Bereich des technischen Facility Managements Für Technik begeistern: Überwachen und koordinieren von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen im Rahmen des technischen Gebäudemanagements von der Durchführung bis zur Abnahme und Dokumentation bei unseren Kunden Aufgaben anpacken: Unterstützung bei der Planung und Kalkulation von Servicekonzepten Kooperation leben: Personaleinsatzplanung sowie Führung von ca. 20 Mitarbeitern im Verantwortungsbereich Verantwortung übernehmen: Einhaltung der technischen und gesetzlichen Vorschriften; Entwicklung innovativer Lösungsmöglichkeiten sowie Beratung unserer Kunden; Ausarbeiten und Erstellen von Sanierungsvorschlägen Präzise umsetzen: Erstellung von Schicht- und Wartungsplänen Fortschritt vorantreiben: Identifizierung von Schwachstellen an technischen Anlagen sowie Ausarbeitung und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsvorschläge (KVP-Management) Kommunikation sicherstellen: Sprachrohr zu Kunden und zu den Mitarbeitenden Ihr Profil Ausbildung: Ingenieur (m/w/d) aus dem Bereich Gebäudetechnik, Facility Management, Haustechnik oder Versorgungstechnik oder Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) mit Weiterbildung als Techniker / Elektromeister (m/w/d) oder erfahrener Elektroniker Erfahrung: Berufserfahrung aus dem Technischen Gebäudemanagement oder der Gebäudetechnik; Erste Führungserfahrung Kenntnisse: Fachkenntnisse hinsichtlich gesetzlicher Vorschriften und Rahmenbedingungen; Planung und Erstellung von Wartungsplänen Know-how: Im Bereich der mechanischen und/ oder elektrischen Gebäudeausrüstung Persönlichkeit: Flexibel, teamfähig, kundenorientiert; Offenheit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sowie Interesse an modernen Softwaretools Arbeitsweise: Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise Zusatzqualifikation: Führerschein der Klasse B; Dienstfahrzeug mit Privatnutzung wird zur Verfügung gestellt Ihre Benefits Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do" PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung