Description
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
1. Inhaltliche Führung und Verantwortung von Layouts und Ableitung von Gerber-Daten für Flachbaugruppen
2. Umsetzung von Layoutänderungen mit CR-8000 und DS-CR für kleinere Arbeitsumfänge, z.B. Bauteiltausch, Erstellung der Dokumentation für die Elektronikfertigung
3. Abstimmung, inhaltliche Führung, Überprüfung und Freigabe von Layouts, welche durch externe Dienstleister bei komplexen Layouts erstellt werden
4. Entwicklungsarbeit im zivilen und militärischen Kontext
5. Zusammenarbeit mit den Kollegen der Bauteil Bilibliothek, Abstimmung Fertigungstechnologie, Tooladministration, Arbeitskoordination und Experten der Hardware Entwicklung
6. Vertretung der Arbeitskoordination und/oder der Tooladministration
7. Vorbereitung und Präsentation von Statusupdates und aktives Stakeholdermanagement
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
8. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung
9. Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in der Erstellung von Layouts, idealer Weise mit Tools von Zuken (CR8000, DS-CR)
10. Interesse und fundiertes Wissen in dem Bereich der Elektronikentwicklung
11. Professionelle Arbeitserfahrung in der Elektronikentwicklung und/oder Fertigung wünschenswert
12. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
13. Nötige Voraussetzungen und Bereitschaft auch im militärischen Kontext zu arbeiten
14. Kenntnisse in der Tooladministration in DS-CR / CR8000 wünschenswert
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
15. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
16. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
17. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
18. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
19. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
20. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
21. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner:
Roman Ries
Interim Recruiter
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent