Head of Ordermanagement (f/m/d)
About the Role
Location Germany Sachsen Leipzig Company Siemens Energy Global GmbH & Co. KG Organization Transformation of Industry Business Unit Compression Full / Part time Full-time Experience Level Experienced Professional
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Du gestaltest die Lieferperformance am Werk Leipzig und übernimmst die Leitung von Load- und Ordermanagement. Du definierst Standardlieferzeiten, nivellierst die Werksauslastung über das globale CP Netzwerk und koordinierst alternative Montage- und Prüfszenarien wie externes Packaging. Mit SAP, Felios und ERP planst du Projekte, organisierst Meilensteine sowie Prüffeld- und Montagetermine und stellst die termingerechte Lieferung (OTD) sicher. Gleichzeitig setzt du klare Standards und Eskalationsmodelle und bist verantwortlich für die Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Bid Management, Projektmanagement, Qualität, Einkauf und Engineering.
Wie Sie etwas bewirken können
1. Führung des Loadmanagements: Definition von Standardlieferzeiten, Abstimmung mit Vertrieb und Bid Management, Nivellierung der Werksauslastung über das globale CP Netzwerk und alternative Szenarien
2. Disziplinarische und fachliche Führung des Personals inklusive Weiterqualifizierung der Mitarbeiter, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterentwicklung
3. Organisation der monatlichen Auslastungsdurchsprache der Abteilungen sowie Definition, Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Eskalationsmodellen
4. Steuerung des Ordermanagements (Neubau/Service): Projektplanung und systemische Pflege in ERP, SAP und Felios, Organisation von Meilenstein-Controlling, Prüffeld- und Montageterminen, Sicherstellung von OTD ab Werk Leipzig
5. Terminverfolgung und Sicherstellung der termingerechten Lieferung aller Komponenten und Dienstleistungen zum Montagebedarfstermin sowie Monitoring der operativen Projektfortschritte
6. Verantwortung für Reporting und Felios PM, Vertretung des Standorts in der CP OM Organisation sowie kontinuierliche Schnittstellenoptimierung mit Projektmanagement, Qualität, Einkauf, Engineering und Vertrieb
7. Verantwortung für das Management des externen Packagings einschließlich Überwachung von Fertigungsplänen und Arbeitsabläufen
Was Sie mitbringen
8. Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen – oder gleichwertige Kenntnisse
9. Langjährige spezifische Berufserfahrung in der Energie- oder Öl- und Gasindustrie, erste fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
10. Sicherer Umgang mit MS Project, SAP, Felios und Excel sowie PC-Office-Anwendungen
11. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
12. Hohe Stressresistenz, Beharrlichkeit und Verhandlungsgeschick
Über das Team
Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf.
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
13. Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
14. Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
15. Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
16. Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
17. Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical